営業・マンション管理の営業・マンション管理の実務経験者（横浜転勤なし・管理業務主任者資格）

◆マンション管理のフロント営業職
マンション管理組合の運営をサポートして頂き、信頼関係を構築するのがメインのお仕事です。

【具体的には】
■マンション管理組合への運営サポート・アドバイスや交渉、
　理事会や総会の運営支援
　└議事進行、レジュメ・議事録の作成、マンション内掲示物の素案作成など
■担当物件の巡回
　└管理員の指導、清掃・設備管理状況の確認など（各物件月1回程度）

管理する物件は、明和地所グループが展開するマンションブランド「クリオ（CLIO）」シリーズが約9割。中小規模のため1棟あたりの世帯数は、30～50世帯ぐらいがメインとなり比較的管理しやすい規模です。
（マンションに駐在する管理員のお仕事ではありません。）

☆営業部に配属ですが、ノルマを課す様な営業活動はありません。

※社内での事務作業と担当物件を巡回する業務の割合は半々程。

※管理員採用は別グループ会社にて実施、会計・督促業務等は他部署にて行う等社内分業の組織体制を整え、フロント営業職の負担は比較的軽く平均月残業は20時間程度。効率的に働けるため、ワークライフバランスを充実でき、定着率の良さが魅力です。

《チームで協力する万全な組織体制》
一人きりでお任せすることなく、常にチームで情報共有を行います。例えば、問合せの電話に対しても弊社の管理物件なら誰でも対応できる体制でサポート。また困ったときには、知識を持ち寄り支え合うチームワーク抜群の職場です。

◇残業は月平均18～20h程度。ワークライフバランスが取れますので、長期キャリア形成が可能です。

未経験者歓迎＃経験者優遇＃長期＃社会保険完備＃賞与

【必須要件】
PC基本操作

【歓迎要件】
◎マンション管理の実務経験者
◎管理業務主任者資格

《キャリアステップ》
物件担当者（フロント）として従事していただき、ゆくゆくは後輩や部下の支援・指導を行うマネージャーへキャリアステップしていただくことも可能です。

《新入社員育成制度：TA・メンター制度を導入》
配属される課の先輩がTAとして業務を指導します。併せて、課外のメンターが業務以外の些細な疑問を解消し、心の拠り所として更なる支援を行います。入社後は慣れない事も多いと思いますが、業務面からメンタル面までしっかりフォローしますのでご安心ください。

■年齢制限：59歳
年齢制限該当事由：定年を上限（定年60歳）

■変更の範囲：当社業務全般

※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。

※当社ではみなし残業制度はありません。
　管理職以外、別途残業代支給しますのでご安心ください。

※試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更なし）

◆昇給：年1回 ※評価による昇給制度あり
◆賞与：年2回 ※全社平均年間賞与：4.4ヶ月！

★求人の魅力
安定した経営基盤の元、社会的評価もあり受託件数も順調に増加した結果、直近の全社平均賞与は4.4ヶ月に増額いたしました。
更には、不動産業界では珍しく、完全週休2日制（土日祝）＆年間休日120日でワークライフバランスが取れる環境でお待ちしています。

各線「横浜駅」より徒歩5分
※東京（渋谷）勤務の求人もございます。
※転居を伴う転勤は原則ありません。

勤務地変更の範囲：本社、 全ての営業所

◇交通費（全額支給）
◇退職金制度
◇慶弔見舞金
◇社員持株会
◇保養所
◇社用携帯貸与
└夜間・休日等の時間帯はコールセンターが対応しますので、急な呼び出しはめったにありません。
◇資格取得支援
└専門学校と契約し取得を支援しています。

◆各種資格手当（月3,000円～40,000円）
・管理業務主任者 8,000円/月
・マンション管理士 8,000円/月
・宅地建物取引士 5,000円/月 等

※資格手当も充実し社員の意欲を大切していますので、自己研鑽に励む社員も多い環境です。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ オンライン選考OK