労務・労務管理（学歴不問・業界経験不問）

【労務関連】
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整、地方税等に関する事務
・社会保険関連業務
・労働基準監督署、ハローワーク、
　厚生年金事務所対応
・顧問社労士との折衝　など　　　　　　　　

【総務関連】
・社内問合せ対応
・電話対応
・衛生管理、定期健康診断等の
　福利厚生関連業務　
・施設管理
・備品管理
・文書管理
・社内規程類の各種整備・管理
・稟議、申請、捺印依頼の対応・管理
・株式実務
・株主総会企画・運営　など

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　入社後は…
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業務については無理なくお任せします。
話しやすい先輩ばかりで
スムーズに馴染んでいただけますよ。

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　年齢や入社歴に関わらず早期昇格
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入社年数ではなくがんばりと成長を評価し
早期キャリアアップを叶えていただけます。
実際に30代前半の課長や
40代の執行役員も活躍しています。

【必須条件】
労務管理・給与計算の実務経験2年以上

【歓迎する経験・資格】
◎1000名以上の給与計算
◎給与計算または勤怠システムの
　移行・導入経験
◎社会保険労務士資格
（資格未取得の場合や勉強中の方もご応募歓迎いたします！）

【こんな方にピッタリです】
★コミュニケーション力のある方
★幅広く経験しキャリアアップしたい方
★安定企業でずっと活躍したい方

【求める人物像】
◎正確で緻密なタスク処理が得意な方
◎整理整頓が得意な方
◎チームワークを大事にできる方
◎丁寧なコミュニケーションが取れる方

【給与保証】
入社時の最低年収として
年収402万円／月給33万円を保証します。

月給33万円以上／チーフ
月給35万8500円以上／主任

※経験・スキルを考慮し決定

＜年収例＞
チーフ～主任職の募集です。

【チーフ】
年収402万円～438万6000円／最低保証年収
年収522万～558万6000円／指定資格をお持ちの方

【主任】
年収455万2000円～489万円／最低保証年収
年収575万2000円～609万円／指定資格をお持ちの方