生産管理部門の統括マネージャー（UIターン歓迎）

《大手企業と多数取引/業歴70年以上の業績安定企業/円安の影響を受け生産の国内回帰が進んでおり、需要が拡大しております＞
■ミッション：
現在の社長から、新社長へ事業承継を進めていくフェーズです。
当社は取扱う部材が多く、在庫課題になる傾向があります。在庫水準の適正なコントロールが重要であるととらえており、現在の生産管理チームの歩留まり解消・効率性向上を担っていただきます。工場長の方針と現場をつなぐ中間管理職のような立場での活躍を期待しております。
■業務内容：
生産管理及び生産ライン9名のマネジメントをお任せします。
＜生産管理業務＞
生産計画の策定、生産工程の管理、購買（原材料等の各種発注）の管理・統括
＜マネジメント業務＞
生産管理部門に所属する9人のマネジメントをお任せいたします。半数以上が女性社員で、歴も長くベテランの社員が多いです。オペレーションは問題なくできる方々ですので、マネジメントに注力いただきたいです。
■就業環境
・出張無し
・平均残業月約10時間
・本社新潟工場の製造部は社員90人で、うち生産管理ラインは9人です。
・女性社員が多く、活気のある職場です。
■当社の特徴：
・当社は業暦70年以上で、照明器具を中心とした電気機器のハーネス加工、部品の組立から完成品の製造まで、お客様が必要とされるものを「素早く」「確実に」お届けすることを第一に、社員一同一致団結し、より良い価値の創造に日々取組んでいます。
・販売先はパナソニックや東芝等の大手企業と多数取引あり。生産拠点は新潟工場、福井工場、兵庫工場、三重工場と4拠点あります。
・社員が働きやすいよう「働き方改革」を進めており、毎週水曜日と給料日のノー残業デーとしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での「生産管理経験」をお持ちの方
■歓迎条件：
・取扱製品としては家電や精密部品など部品数が多い細かな分野だとなお良いです。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～571,400円

＜月給＞
357,000円～571,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・実際の給与はスキル・経験等を踏まえて決定。
・スキル・経験等を勘案し、課長～部長としての採用を予定。
・賞与有り（前年度実績：年2回計2ヵ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。