ファシリティ管理のリーダー候補（安定成長企業）

～30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／攻めの社内環境改善／月平均残業20ｈ／メンバーを取りまとめるリーダー候補の募集です／チームマネジメントにチャレンジしたい方歓迎！～

金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、総務部のリーダー候補としてインフラ・ファシリティ業務全般を行いつつ、業務内容の効率化や部内メンバ―の管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
入社後はまずインフラ・システム管理の実務を対応いただき、後にファシリティ管理なども担当頂きます。また早々にリーダーとしてチームのマネジメントを担当頂きご活躍いただくことを想定しています。
（1）社内環境の改善・整備
（2）機器・備品管理・手配
（3）不動産管理
（4）オフィス、施設の建物管理
（5）機密情報の保護、資産管理
（6）市場調査と分析
（7）取り組み効果の振り返り

上記実務経験を積んでいただきながら部下のマネジメント業務や社内ファシリティの業務効率化のご提案や推進を実施いただきます。

■当ポジションの魅力：
コロナ禍でも好景気が続くIT業界において、オンライン面接やWeb会社説明会といった環境変化が今なお続いています。現チームメンバーは変化に対応しながら新たな発想や企画を武器に採用手法の検討から実行、コスト管理までの幅広い業務を通じ、採用のスペシャリストを目指しています。スピーディーかつフレキシブルな空気の中で自身の成長を日々感じられることが、このポジションの大きな魅力です。

■組織構成：
総務部には、部長1名（30代後半）、メンバー4名が在籍しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも当てはまる方
・社内レイアウト変更、社内環境改善などインフラ・ファシリティ業務のご経験がある方
・チームのマネジメント経験が1年以上ある方（総務、労務、人事など事業部は問わない）

■歓迎条件：
・ネットワーク関連の業務経験をお持ちの方
・社内の業務を改善する提案・過去経験の共有ができる方

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,500円～275,100円
その他固定手当/月：25,000円～45,000円

＜月給＞
280,500円～320,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。
■賞与実績：年2回（3.5ヶ月／年）
■昇給：年1回（適正な評価に基づき昇給する仕組みとなっております）
■地域手当：実家暮らしの場合25,000円支給
　住宅手当：一人暮らしor世帯主の場合、40,000～45,000円支給 ※条件により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。