ヤマハ発動機Gのものづくりを支える企業・全社関連・事務局のヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業を裏から支える重要なポジション・経理・経理に関する業務（福利厚生充実・独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり）

～ヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業を裏から支える重要なポジション～

■募集背景：
・財務および契約業務の拡充に対応するための増員です。
・当社では、人事、経理、総務などのコーポレート業務を1つの組織で担っています。
・体制強化のため経験者を募集します。

■業務内容：
・全社に関する財務・経理に関する業務
・各部門の契約締結の支援、リーガルチェック
・RPAやマクロを活用した全社業務改善支援
・全社関連業務（事務局業務）
・その他、総務・庶務業務

■本ポジションの特徴：
・全社の財務・経理、契約、ほか総務や全社活動支援など広く担う部門であるため、経験や知識を広く深く習得することができます。
・業務の基本的な仕組み規程は親会社（ヤマハ発動機）の方針に基づきますが、社内の運用は我々独自で取り組んでいます。
・会社と各部門が機能するために欠かせない業務を担っています。

■配属先：
・コーポレートデザイン部人事・総務グループに配属予定です。

■ヤマハモーターエンジニアリングの特徴／魅力：
【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】
設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。
現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。

【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】
会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。
年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日/年、平均所定外労働時間20.1時間/月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務委託契約を主とした契約など社外との取り交しに関する経験、知識
・経理業務の実務経験
・PCを使った資料作成（Excel、PowerPoint）、メール作成

■歓迎条件：
・契約に関するリーガルチェックが行える
・企業財務、全社経理業務の実務経験
・RPAの設計経験　もしくはExcelを主としたマクロ設計経験

＜予定年収＞
440万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～440,000円

＜月給＞
240,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、決定します。
※別途、10,000円程度の支給あり（家族手当・資格手当等の平均額。支給は条件による）
■賞与：年2回（2024年度実績6.3ヶ月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。