メーカー・インフラの自社開発

＜地域貢献の一環として打ち上げ花火の自動点火装置も開発／経営の安定を計る指標である自己資本比率は80％＞

■当社の特徴：
当社は開発から製造、販売まで一気通貫で行うメーカー兼商社です。
【挑戦】主な取引先であった自動車関連業界だけでなく、社会インフラや 農業分野にも参入し、大手メーカーと協働して新商品の開発なども行っています。その一つに、地域貢献の一環として打ち上げ花火の自動点火装置も開発しました。人手による花火の打ち上げには危険が伴う場面も多いため、
少しでも"安全"にという想いから、電気制御によって遠隔打ち上げを可能にしました。この点火装置は20年以上の実績があり、多くの花火大会の打ち上げを支えてきました。
今チャレンジしているのは、『漏電による火災を無くしたい』という社会課題の解決です。火災は人命だけでなく、大切な資産も失ってしまいます。少しでもそういった事がなくなる用、日々、努力しております。
◎2020年度発明大賞、2021年優秀経営者顕彰を受賞しています。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
東海地区の製造業を中心に、さまざまな企業の制御盤の設計・製造・設置を行う当社にて、電気制御設計をお任せします。
■具体的には：
・主に、自動車部品の製造工場などの設備で使うシステムやユニット(FA機器、産業機器、センサー類など)を制御する為のハード・ソフトの設計をします。
・顧客の課題に合わせて、製品の販売・製造から機器の設置、その先の運用・相談まで一貫して行います。
※設置にあたり工事が発生する場合は協力会社へ依頼します

■取扱製品
PLC／コントローラ、コントロールコンポ／センサー・画像処理、計器・計測機器、空圧・油圧機器など
様々なメーカーの製品を扱っておりますが、自社開発装置もあり、興味のある方は製品開発に携わることもできます。

■働き方：
・土日祝休み
・夏季/年末年始の長期連休あり
・一人当たり有給消化日数約14日（取得率80％以上）

■組織構成
・配属：本社製造部設計課
人員：総勢9名。20～50代の方が活躍中。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気制御設計の経験がある方
■歓迎条件：
・シーケンサを利用した制御回路の設計経験者
・半導体電子部品の知識を持ち、部品の選定や評価試験の経験者

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～440,000円

＜月給＞
350,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回(前年実績2～3ヵ月）、決算賞与（業績に応じて）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。