ホテル総支配人・総支配人・新規ホテル立ち上げ経験者（英語スキル・運転免許）

【引越し費用全額負担◎社宅付】新規開業グランピング・リゾートホテルの「総支配人」募集！

[リゾート施設]は2026年3月、[日帰り温泉施設]は2025年12月にオープン予定です。
（現在、同社は鹿児島県で吹上浜フィールドホテルを運営中です。）

★今回募集する「総支配人」の採用予定は「2025年11月」になります。

＜お任せする仕事＞
ホテル敷地内の【リゾート施設】および【日帰り温泉施設】の管理運営をお任せします。

＜具体的には＞
◆収益管理（売上と費用の管理）
◆予算編成（支出と収入のバランス）
◆財務報告（月次や四半期ごとの財務状況報告）
◆人事管理（スタッフ育成・評価）
◆マーケティング（市場調査）
◆プロモーション（宿泊プラン作成等）
◆運営管理／施設管理（ホテル設備のメンテナンス計画・実施）
◆フロント業務
（チェックイン／アウト受付、電話対応、お客様対応、
　客室の設備管理、備品類の貸出しや補充、フロントの商品販売※ノルマなし
　簡単なPC作業、フード提供の補助）

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基本は仕事内容に記載した通りの業務を請け負っていただき、施設運営をお任せしますが、
本社の社長が図面の段階から、どういった設備を入れるかなど検討に携わっており、
こういうホテルを開業したいという社長の思い入れのあるホテルとなるので、
本社からこういったサービスを取り入れてみて欲しいといった要望や指示が来て、
実現に向けて動いてもらうことが想定されます。※動いている途中でストップしてもらう場合もございます。

以上のことから「保守的ではなく柔軟性のある方」が社風に合う形となります。
また、本社の経営者との情報共有の場も定期的に設けられます。

必須条件：
ホテル支配人の経験、マネジメント経験（経験により給与を考慮）

歓迎条件：
リゾートホテル・グランピング施設での勤務経験、新規ホテル立ち上げ経験者、英語スキル、運転免許

◎アウトドアに特化した「グランピング」がメインのリゾート施設のため、
炎天下や寒い中での作業が多く、体力を消耗する職場となりますので、
ご応募される際は鹿児島で運営中の「吹上浜フィールドホテル」のHP https://ff-h.jp/
を参考にご応募をいただくようお願い致します。

昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（7月・12月／2ヵ月分＋インセンティブ有）
給与締日：月末
給与支払：翌月15日

■各種手当
・通勤手当：交通費規定内支給-実費（上限3万まで）
・住宅手当：県外からの移住者には家賃補助あり（上限年あり）
　└>新規ホテル熊本採用は「借り上げ社宅」を契約予定
・皆勤手当：5,000円/月（研修期間後に支給 ※月収に含む）
・家族手当：子ども手当あり（18歳まで1万円/月 ※月収に含む）
・インフレ手当（物価上昇手当 ※月収に含む）
・退職金制度あり（試用期間3ヵ月後から適用）

南阿蘇鉄道　加勢駅から徒歩10分

・各種保険(社保)完備
・祝金(結婚/出産)
・見舞金(慶弔/傷病/災害)
・健康診断/人間ドック(年1回全額会社負担)
・医療費補助制度(勤務時間外で怪我なら一部・入院は会社が全額負担するなど)
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度
・スポーツジム補助(月半額会社負担)
・メンタルヘルス24時間相談
・賄い制度あり
・従業員割引あり(併設の温泉施設の入浴割、自社ホテルの宿泊割)
・引越し補助(全額会社負担)
・プライベート旅費制度(他社のホテルに宿泊した時にレポート提出で会社負担/上限あり)
・退職金制度(試用期間3ヵ月後から適用)