管理職

【ミスミグループのものづくり全般をICTで支える仕事／ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業】

■業務内容：
◇ものづくりを支える情報基盤を構築・運用を担当します。
◇製造現場で日々稼働するシステムやネットワークが安定して動くよう、インフラの開発・運用・保守・改善を担う部門です。
◇単に社内のIT機器を管理するだけでなく、会社全体の「ものづくり」を下支えする情報システムの基盤を設計・運用しています。
◇現場の生産性や品質を左右する「目に見えないものづくり」に携われる点が、この仕事の魅力です。

■具体的には：
（1）生産現場に導入する各種システム開発・導入・保守（75％）
・生産現場（加工・検査等）の作業者支援アプリケーションの開発、導入、保守
・間接業務（データ可視化・帳票出力等）のアプリケーションの開発、導入、保守
・PJ管理
（2）上記を遂行するチーム（数名程度）のチームマネジメント（25％）
※開発経験・年齢によりマネジメント比率は変動あり

■当ポジションの魅力
◎チーム全体としてITスキルや市場価値向上を意識しており、開発・保守プロセス、IT技術、各種ソフトウェア・ハードウェアは、部署内・チーム内の裁量で進めることができるため、エンジニアとして「やりたい」の背中を押してくれます。
◎グローバル生産拠点（日本4拠点、中国3拠点、ベトナム2拠点等）の環境構築・保守運用とグローバルに関与できます。

■当社の魅力・強み：
◎デジタルモノづくりカンパニーとして、自動車、ロボット、スマートフォン、航空宇宙、エネルギーなど、最先端領域のものづくりに取り組む必須アイテムである金型製品、自動化製品、光学機器を開発・製造し、確実短納期で世界中のお客様に届けています。
◎グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験
・システム開発経験（要件定義～導入、運用保守まで全工程）
・設計やプログラミング、試験の実務経験
・PJ管理経験（SL、PL）

■歓迎条件：
・システムベンダーでの就業経験
・製造業向けシステム開発、導入、保守
・製造業の業務知識
・データマネージメント、データ分析スキル

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～630,000円

＜月給＞
400,000円～630,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。
■季節賞与：年2回（7月／12月）※各月2ヶ月分、年間4ヶ月分程度
■業績賞与：年1回（7月）※業績により0.5～1ヶ月分程度（近年実績）を7月の季節賞与に加算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。