スクールマネージャー候補（スクールマネージャー候補・業界未経験）

【教育指導のノウハウは一切必要ナシ！教室運営に挑戦】
塾の講師など実際に勉強を教えた経験は一切不要です。
今回お任せする教室長の役割は、「生徒」「保護者」「講師」と綿密にコミュニケーション・連携を図りながら、円滑な教室運営を実現すること。

【具体的には？】
▼生徒や保護者のフォロー
▼教室の売上＆生徒数拡大に向けた売上管理や販促活動など
▼各種企画戦略立案～実践
▼講師の採用から育成、スケジュール管理
▼教育カリキュラムの企画作成～教材選択・テスト実施
▼入塾関連手続きや受付　など

【ゆくゆくは？】
◇複数教室のマネジメント
◇新規事業企画～立ち上げにも挑戦できます。

【ある1日の流れ】
▼13：00
教室内の清掃や生徒の受け入れ準備を行います。
▼14：00頃～
書類仕事などの事務を進めます。
▼16：20～
授業開始。授業の巡回をしたり、
生徒や保護者対応なども行います。
▼21：00～
授業終了。残りの事務作業をこなして
1日が終了です。

【充実の研修＆OJTで未経験から活躍できる】
未経験の方でも安心して活躍できるように、入社後スクールIE本部にて約2週間、心構えや実務スキルを磨く「スタートアップ研修」を受講。その後毎月行うエリアごとの「ライン研修」や2週に1度の「社内会議」更に外部研修を積極的に取り入れるなど、サポート体制は充実していますので安心して飛び込んできてください！

◆≪職種・業界未経験・第二新卒、歓迎≫
学習塾を運営する仕事ですが、実際に生徒さんに教えるのは講師ですので学歴等は一切不問です。
それよりも、生徒さんや保護者様の悩みにきちんと向き合える力であったり入塾希望の方にわかりやすく塾の内容をご説明できる力であったりという、所謂「コミュニケーション力」を重視して採用しています。

◆45歳以下の方（長期キャリア形成のため）

◆基本的なPCスキル
ワード、エクセル等の基本的な操作ができる方

【こんな方、歓迎します！】
◇教育事業に興味がある方
◇生徒の成長を後押ししていきたい方
◇笑顔の絶えない教室を自らの手で運営したい方
◇転勤のない環境で腰を据えて長く活躍したい方

月給250,000円以上+賞与年2回+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上決定致します。

相鉄いずみ野線緑園都市駅又は南万騎が原駅徒歩約10分

◇給与改定年1回（4月）
◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇交通費全額支給
◇各種研修制度
★充実の研修制度★
・スタートアップ研修（入社時）・・本部にて2週間、教室運営に必要な知識・スキルを学びます
・ライン研修（月1回）・・毎月、近隣の教室で集まり入試情報や教室運営の成功事例などを共有します
・その他、著名人の講演を聞いたり、社員個々の課題に応じた外部研修を受講したりと成長する環境は整っています
◇業績インセンティブ
◇永年勤続手当
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇アクリル板の設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK