法人営業・葬儀業界のリーディングカンパニー（学歴不問）

■業務概要：
上場企業を中心に各企業の総務・秘書部門へセミナーを通してアプローチを行い、お別れの会などの追悼セレモニーを受託するための推進活動を担っていただきます。

■具体的な業務内容：
・上場企業／中小企業（50名以上）に対するセミナーの集客・企画立案・運営
・セミナー参加顧客に対する弔事対応全般に関するコンサルティング・勉強会の主催
※社内にもなかなか専門家がいない領域であり、弔事対応の基本対応からお別れの会における事前準備事項まで様々なご質問を受けています。
・追悼セレモニー・お別れの会のプロデュース（事前準備のご相談、訃報対応、通知・演出・運営のご提案、手配、前日設営、当日の運営）

■業務詳細：
・営業手法：主にDM等からセミナー集客を行っています（飛び込み訪問や新規架電などはありません）
・担当エリア：大阪・兵庫・奈良中心（まれに京都・滋賀・和歌山他地方有）
・移動手段：公共交通機関
・個人ノルマ：なし
・お別れの会のイメージ　
例）会場：大阪市内主要ホテル／リーガロイヤル・ニューオータニ大阪・帝国ホテル大阪・シェラトン都ホテル大阪など　規模：100名～2，000名　

＜顧客推進事例＞
（1）DMによるセミナー集客
（2）セミナーの実施
（3）セミナー参加顧客へのフォロー
（4）弔事対応全般のリスクマネジメントに関するご相談対応・勉強会の開催など（NDA契約締結）
（5）お別れの会当日までのサポート

■魅力：
数多くの実績と経験があり、お別れの会において他社の追随を許していません。
各企業にノウハウ・経験の無い領域であり且つお別れの会に対するリスクコンサルティングを行っているため、お客様とは長いお付き合いになることが多く、信頼関係を築くことが重要な任務です。
セミナーや勉強会、追悼セレモニーを通してお客様から非常に感謝される場面が多く、ご逝去後は式当日まで（2～3か月間程度）同じゴールを目指し、お客様と共に創り上げていく一体感のある仕事です。
プロとして失敗が許されない緊張感はありますが、とてもやりがいのある仕事です。

■配属部署：
法人営業推進部への配属
現在は部長・次長・課長・担当者　10名が在籍しています。

■募集背景：
業務拡大に伴う人員強化のため

変更の範囲：会社の指示する業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験者（業界不問、3年以上）
・一般的なPCスキル

■歓迎条件：
・マネジメント経験
・ExcelやPowerPointを活用した資料作成経験

＜予定年収＞
590万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は業績手当・残業代（月30時間程度）を含めた想定金額となります。
※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）　
■賞与：年2回（6月、12月／140万円～170万 ）
■業績手当：80万円～100万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。