株式会社ミトラ
香川県 高松市
正社員
年収450万円〜556万円
2週間前
【産婦人科に特化した医療システムを自社開発したパイオニア企業】
■概要：
周産期、生殖医療における医療システムの営業として活躍いただきます。
主に、自社製品のサポートとサービスを提供し、クライアントとの強固な関係の確立と維持を担っていきます。
■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新規開拓営業及び既存顧客との関係構築
・医師、助産師、診療スタッフに対するプレゼンテーション/病院取引業者への製品説明
・顧客ごとのサポート管理記録
・契約管理…価格見積、価格設定、顧客の問題について、経営幹部および開発チームと
協力して実行/ビジネスレビュープロセスの実行
・トレーニング及び開発…会議、システムトレーニング、プレゼンテーションへの参加/
医療従事者とのディスカッションを実施
・現場リサーチと戦略策定…競合他社の活動及びシステムのモニタリング
■業務の特徴：
・産婦人科向けの電子カルテは当社が業界として初めて導入しておりますので、歴史が長いことから、より顧客が使いやすいものになっています。
・当社の製品は各病院・クリニックのニーズに対して、カスタマイズして提供ができますので、顧客から喜んでいただける機会が多い環境です。また、全国に100件以上導入しており、実績も豊富です。
■当社について：
医療分野でもITが浸透しつつありますが、産科婦人科領域は診察・診断情報の電子カルテ化の難しさや人材不足も相まって、電子カルテ等のITシステムの導入が遅れています。当社では「もっと正確な診断に役立ち、使いやすいツールをご提供できないか」という使命のもと、周産期電子カルテ”ハローベイビープログラム”を開発。新製品として不妊治療システムも開発いたしました。その他、現在も様々な産科婦人科領域のソリューションを提供し続けています。
変更の範囲：本文参照
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（業種不問）
■歓迎条件：
・医療領域の営業経験をお持ちの方
・法人営業経験をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
＜予定年収＞
450万円～556万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～325,000円
固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,000円～355,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮し、当社規定により決定
■昇給：年1回 ※1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績）
■賞与：年2回 ※計4.0ヶ月分（前年度実績）
※固定残業手当は、月15時間分を支給。※超えた場合は別途支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda