川崎重工業・オムロン様・品質管理の新業務に向けた業務運用の設計・大手製造メーカー・担当（製造業経験者歓迎・製造業経験歓迎）

【製造業経験歓迎/上流工程に携われる/大手との取引多数】

こちらの求人票からご応募いただいた方には1day選考を実施いたします。
※1～1.5時間の対面面接・質疑応答・条件すり合わせまでを予定しております。

■会社詳細
当社は製造業の業務プロセス改善支援を行っております。要件定義～システムの定着まで一貫したサービスを提供することで、経営に必須の知見を獲得できることはもちろん、運用・定着支援まで伴走している為エンドユーザーの反応を見ることができます。お取引先には日本を代表する大手メーカー様が多く、事業も拡大しております。

■事業内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
製造業に向けて、経営課題・業務課題をヒアリングし、業務改善企画をご提案差し上げます。
業務システム導入のためにベンダーを比較検討したり、新しいシステム導入後の運用を、製造現場を巻き込んで支援。
時には「業務の在り方そのもの」を改善することもあります。

■業務詳細：
・業務課題の抽出、分析、解決策の検討
・お客様業務の“在るべき姿”の想定、業務改革案の策定及び実現可能なシナリオ作成、新業務フロー定義
・業務およびシステム要件定義
・お客様業務の“在るべき姿”、新業務に向けた業務運用の設計、運用手順整備、システムの検証、評価
・マスタ設計及びマスタデータ整備
・業務運用及びマスタ運用の支援

【配属先に関して／参考例】
■顧客：大手製造メーカー(川崎重工業、コベルコ建機、オムロン様等)
・担当：チーム制…2～4名程
【期間】プロジェクトによる（契約単位は3ヶ月。長期の場合は数年にわたる)
プロジェクト例
【川崎重工業株式会社様】
グローバル生産部品表の導入による業務プロセス改革
【大手電機メーカー様】
マスタデータ運用の構築とデータマネジメントなど
プロジェクト概要
・特徴：客先常駐８割（※昨今の世情によりリモートによる作業、会合の場合あり）
・組織構成：ソリューション部18人
内訳：女性4名、男性14名、平均年齢40歳前後

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製造業務経験をお持ちの方
（生産管理、生産技術、工程管理、品質管理等）

■歓迎条件
※IT経験は不問ですがDX化支援等も多くあるため、開発は元より運用経験でも有れば尚可です。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：145,000円～300,000円
その他固定手当/月：75,000円～165,000円
固定残業手当/月：94,770円～131,850円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
314,770円～596,850円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
赴任手当、出張手当あり
■固定残業代は月45時間分、内深夜割増時間20時間分を含む
　固定普通残業代：94,770～131,850円（45時間分）
　固定深夜割増手当：8,440～23,440円（20時間分）

固定残業時間、深夜勤務時間を超える労働を行った場合は残業代を追加支給する

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。