資源循環技術開発（製鉄所発生品のリサイクル）管理職候補

【◆管理職候補～管理職募集◆湿式処理・湿式冶金等の処理技術の知見 or プロセス技術の有識者募集／サーキュラーエコノミーに貢献する重要ポジション】

■業務内容：
(1)ダストやスラグのリサイクル技術の検討：
湿式処理方法をラボで実験し、原理を確認します。その後、パイロット設備の仕様を決定し、設置工事を発注します。設置した設備でのテスト法案を作成し、テストを実施。その結果を評価し、実機設備の仕様に反映させます。

(2)廃耐火物の有効利用の検討：
廃耐火物の種類や発生量を調査し、リサイクル先が求める特性を確認します。必要な特性を満たすための選別手段を選定し、選別効率を確認するテストを行います。他社の選別技術を調査し、知的財産化を進めます。

■配属先のミッション＞
加古川製鉄所の製銑部資源循環室や、発生品を再利用する関連部署、当社のステークホルダーに対して、発生品の安定的な出荷や処理費の削減、社会的な課題（最終処分量ゼロ）の解決を目指します。そのために、発生品の環境安全性を確保する技術、リサイクル技術、および有効利用技術を開発し提供します。

■魅力・やりがい：
・少数精鋭のチームで、経験が浅い方でも裁量を持って活躍できる環境です。研究開発から実機化検討まで、幅広いフェーズを一貫して経験できます。
・無価値な物を価値ある物に変える技術を開発し、その実用化に携わることで達成感を得られます。
・得られた成果は特許出願や学会発表を通じて評価され、社会に貢献している実感を得ることができます。

■神戸製鋼所の働きやすさ：
◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。
◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組織リーダーやマネジメントの経験
・製鉄副産物（ダスト・スラグ）や廃耐火物のリサイクルに必要な要素技術・プロセス知見
　- 湿式処理・湿式冶金や酸処理の知見、等
　- 製鉄所スケールでの設備導入の経験、等

■歓迎条件：
・製鉄メーカー、非鉄金属メーカー、セメントメーカー、産排処理業者、ゼネコンの技術開発部門等でのご経験
・エネルギー、金属鉱物関連の独立行政法人での実務経験

＜予定年収＞
610万円～1,120万円

＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,000円～536,000円

＜月給＞
317,000円～536,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収（残業20Hの場合）：
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・総合職（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳・総合職（月例45.1万円＋賞与）
1,120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。