省エネシステム製造・エネの工事管理サポートディレクター

電気工事、設備工事、省エネ診断、省エネシステム製造・販売、再
エネ事業

エネルギー・サービス業として、幅広い事業内容で快適な環境づく
りをモットーに、社員一同業務に励んでいるやりがいのある企業で
す。

・資格手当
・家族手当
・通勤手当
・時間外手当

・「人の集まる会社」をビジョンにかかげ、安心して、楽しく、長く働ける職場作りを目指しています。・フリーアドレスを設け、上司・先輩・若手社員の距離が近いため、話しやすい関係があり、居心地が良く、平均勤続年数は約１８年、正社員の平均年齢は３９歳です。２０代３０代の社員が４２％を占めますが、６０歳以上のベテラン、中途採用の社員もおり、幅広い年代の方が活躍。皆すぐに馴染み、楽しく仕事をしています。・月平均残業時間は約２８時間、平均有休取得日数は、年１２日（取得率６２％）有給休暇は取得推奨日を設け、更に半日単位での取得が可能、各自都合に合わせ気兼ねなく休める環境があります。・人材育成として、様々な資格取得を支援しています。資格取得のための講習会費用、受験料を会社が負担、また取得後は資格手当を毎月支給しています。資格は入社後に取得して頂ければ結構です。・約８０年続けている電気、設備工事の技術をベースに、近年は「エネルギー・サービス業」として省エネ・再エネ設備の導入による脱炭素化の提案を進めています。
○制服／作業服：有（貸与）
＊応募希望の方は、事前連絡の上、履歴書・紹介状・職務経歴書を送付してください。追って面接日時をご連絡します。

・私たちは「感謝・協調」を基本理念とし、社内のコミュニケーシ
ョン、人間関係を大切に考え、互いに助け合い、ともに成長する企
業を目指しております。
・健康経営に力を入れており、「健康経営優良法人」に認定されて
います。健康セミナー、メンタルヘルスセミナー、多数の健康イベ
ントも開催し、社員の心身の健康づくりを応援しています。
・「ハッピー・パートナー」、「にいがた健康経営推進企業」の登
録企業で、育児休業・介護休業制度があります。（男性の育児休業
取得実績あり）
・社会貢献活動として、ＳＤＧｓ委員会を設け、気候変動対策とし
て自社の排出ＣＯ２の削減に取り組み、また、地域の清掃活動は約
２０年続けています。
・人材育成にも力を入れており、各社員の育成計画を策定、上司に
よるアドバイス制度、技術講習会開催、資格取得支援制度など、意
欲ある社員を様々な形で応援しています。
・社会貢献したい方、技術習得・スキルアップを目指したい方、コ
ミュニケーションやチームワークを大切にできる方、大歓迎です。
・本社及び各拠点の事務所のリニューアルが２０２４年７月に完了
し、快適な環境で業務を行っています。
・応募前職場見学が可能ですので、お気軽にご連絡ください。