3.労働者派遣の施工管理・トライアル雇用併用求人

１．一般電気工事
２．光通信／ネットワーク設備構築
３．労働者派遣事業（エンジニア派遣）

利益を社員に還元する透明な経営を実践。　　　
期末に利益に応じた期末一時金を支給。
フレックス制度あり。

免許・資格名 第二種電気工事士 あれば尚可 第一種電気工事士 あれば尚可 その他の電気工事関係資格 あれば尚可 電気工事／電気通信工事施工管理技士、甲４類消防設備士など 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

・時間外手当（２２時まで２５％増、２２時以降は
　５０％増）
・夜勤手当（１回：２，５００円）
・家族手当（配偶者：１万円／月、お子様１名につき：
　５，０００円／月）
・出張手当（１，５００～２，０００／日）

《モデル年収》■年収４５０万円／３０歳／工事部／未経験月給１９万９，５００円＋賞与＋手当（中途入社・未経験）■年収５８０万円／３４歳／工事部／経験４年月給２５万３，５００円＋賞与＋手当（中途入社・経験者）■年収平均６００万／施工管理部／経験１０年月給２４万５，５００円＋賞与＋手当（中途入社・経験者）■年収８００万／４７歳／管理職／経験２０年月給４０万５，０００円＋賞与＋手当《勤務地への通勤・就業時間の例》甲府８：３０集合１０：００始業１５：３０終業１８：００解散新宿駅２３：３０集合０：４５始業翌３：３０終業翌４：３０解散前橋６：００集合９：００始業１７：００終業２０：００解散現場への移動時間は残業扱いとなります。（※出社形態による）《求める人物像》共に働く仲間を大切に思い、互いの成長を支え合える人気になる点はお電話もしくはメールにてお気軽にご連絡ください。ご希望に合わせて職場見学や簡易ヒアリング面談も対応致します。
＊トライアル雇用併用求人　トライアル期間（３ヶ月）同条件
＊トライアルの方は面接からスタートです

利益を社員に還元する透明な経営を実践。
期末に利益に応じた期末一時金を支給。
フレックス制度あり。
■職場の雰囲気
３０代中心の職場で、未経験からスタートした社員も多数在籍して
います。
■未経験の方へ
力の弱い男性や女性でも活躍できる仕事が多くあります。
同世代の先輩職員からお仕事に必要な知識はしっかりレクチャー
致しますので、安心してお仕事がスタートできます。
■研修・教育
経営課題でもある社員の技術、専門知識の向上の為、外部研修を
実施しております（本年は管理職研修・リスクマネジメント研修を
実施中）
■資格取得奨励金
資格取得後、試験費用と奨励金を会社より支給いたします。