札幌勤務：ゼネコン向け提案営業｜東証上場企業｜年間休日125日以上

■□東証スタンダード上場／研修制度充実／土日祝休み・年休125日以上でワークライフバランス◎□■

■業務内容：
・ゼネコンへの建築資材や住宅設備等の資材販売・工事の提案（新規・ルート共）
・大型店舗や施設など物件単位での納品や工事の打合せ
・工事現場や設計担当者との打合せ
・見積書の作成や受発注管理

■入社後の流れ：
社内システムを使った商品の手配や見積作成などの業務からスタート。業務に必要な知識を習得しながら、即戦力としてゼネコンへの提案営業を担当していただきます。
先輩社員のサポートのもと、業界知識や商材理解を深めていける環境が整っていますので、安心して業務に取り組めます。

■働き方の魅力：
◇社員ひとり一人の想いに応える働きやすい環境づくり
より働きやすい環境を整えるべく、常に改革を続けています。「問題を机の下にしまわない」を合い言葉に、社員が個人で問題を抱えることなく、部署内あるいは社内で共有し、解決に向けてチームワークを発揮します。

◇努力と成果の正当な評価が社員のステップアップにつながる
主任未満の若手研修、主任、係長、課長、部長と昇格の度にそのキャリアに応じた研修が用意されています。昇格はそれぞれの能力によって決定。日頃の頑張る姿や成果は、正当に評価されます。日々の努力がキャリアの形成につながり、昇給にも反映されます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゼネコン営業経験3年以上（担当売上1億円／年 規模を目安）

＜予定年収＞
532万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：271,875円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：78,125円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：地域手当（札幌）50,000円
■給与改定：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）初年度52.5～70万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。