不動産賃貸業（貸家業,貸間業を除く）の韓国語不動産営業

多国籍人材の就労支援を中心に事業を展開。採用から住居・生活ま
でを一貫サポート。日本で安心して働ける環境を整備。企業と人材
を結び、双方の長期活躍を支えます。

明確な制度と評価基準を整え、成果を数字で公平に判断。３か月ご
との昇格機会で努力が即反映され、責任ある役割へ早期に進めます
。組織拡大の中で秩序を守り、リーダーシップを発揮できます。

売上実績に応じ昇給・賞与を決定。成果は正確に記録さ
れ、公平に評価されます。努力が数字に反映されるため
安心して成果に集中できます。昇格は年４回、実績に応
じて責任ある役割を任されます。

当社の不動産賃貸営業は、明確なルールと責任の下で成果を出す仕事です。入社後はまずＳＮＳ発信・契約書類・鍵やライフライン手配など基礎業務を経験。正確さとスピードを重視して遂行することが第一歩です。
実績を積むとクロージングを任され、条件調整や交渉を通じて成約を獲得。売上が収入に直結し、年４回の昇格機会でチームを率いるリーダー職へ進めます。組織の秩序を守り、責任を担う管理者としてキャリアを築けます。
昇給、賞与は〔個人粗利×支給率＋チーム達成加算〕の算定式によるもの。評価指標・係数は内規で明示され、公平に運用されます。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）

当社は外国人のお客様に住まいを提供し、就労・生活を一貫支援し
ています。
営業には営業レベルの日本語力と調整力が不可欠。母国語と日本語
を活かし、秩序立った環境で成果を出せます。
成果は数字で正当に評価され、昇格チャンスは年４回。規律を守り
責任を果たせば、半年以内で管理職昇進も可能です。
現在は組織拡大期にあり、核となる人材には大きな裁量が与えられ
ます。拡大する組織の中で秩序を築き、リーダーシップを磨ける環
境です。
●　成果に応じた昇給・賞与で納得感ある評価
●　昇格機会は年４回、半年以内で昇進した社員も在籍
●　有給は時間単位で取得可能、長期帰省や家庭事情にも柔軟対応
●　結果を出した人が報われる明確な制度