人材コーディネート総合職（未経験歓迎・学歴不問）

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└◆POINT
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★未経験でも安心！2～3カ月の座学研修
企業との打ち合わせなどを想定したロールプレイングを通じて、訪問準備～提案までの流れを実践的に学びましょう。
その後は、実際の業務を通じて経験を積んでいただきます。

★成果はインセンティブで還元
頑張りは正当に評価します！月収50万円以上で活躍中のメンバーが多数。
中には入社2年で年収1000万円を達成した先輩や入社半年で役職に就いた先輩もいます！

◎2種類のインセンティブ
新規取引が始まると利益の4％を支給。さらに、担当スタッフのフォロー・管理で生まれた利益の4％を支給！
つまり「新規案件の獲得」と「スタッフが長く働き続けること」のどちらにもインセンティブが発生します！

◎役職に応じて歩合率もアップ！
営業部：主任10％、係長12％、課長14％
管理部：主任5％、係長6％、課長7％

★自分の時間もしっかり確保
年休125日以上、土日祝休み、残業時間は月20h以下とプライベートも充実可能！
会社として定時退社を推奨しているため、気を遣ってなかなか帰れないという雰囲気は一切ありません！

◆仕事内容
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【お任せする内容】
適性に応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。
（営業部もしくは管理部に配属）
■企業に向けた人材派遣・紹介のご提案
■既存取引先のフォロー／派遣スタッフのマッチングやフォロー
■求人原稿作成、応募数アップのための施策、応募管理

＜全体の流れ＞
▼企業に求める人物像や条件をヒアリング
▼条件に合うスタッフに連絡・面談
▼スタッフと一緒に職場見学
▼企業・スタッフ双方が納得したら就業開始
▼就業後、企業・スタッフに定期連絡

※新規開拓あり

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　これまでの経歴や学歴などは不問！

　「給与や役職を上げたい…」など、
　高みを目指す向上心がある方は
　大歓迎です！
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【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】　※必須ではありません
◎何かしらの営業経験がある方

＼こんな方をお待ちしています！／
・人と話すのが好き
・目標達成意欲が高く、自ら動ける行動力がある
・給与もキャリアも上を目指したい
・新しいことに挑戦したい
・頑張りを正当に評価してほしい

※未経験、第二新卒歓迎！
※社会人経験10年以上の方も歓迎

【1】企業への人材派遣・紹介提案／【2】既存取引先のフォロー、スタッフのマッチング・管理

＜試用期間＞
月給31万5000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜本採用＞
月給31万5000円～45万6250円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～11万2500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【3】求人原稿作成・応募管理
月給20万円以上（一律職能給2万円含む）＋賞与年2回（昨年度実績：2～3カ月分）
※試用期間中と本採用後の給与に変更なし
※残業代別途支給

＜月収例＞
◎月収85万円／入社5年目
◎月収63万円／入社3年目
◎月収41万円／入社1年目