業務管理マネージャー候補・業務管理

『仕事でのやりがいを求めるなら『汎用力』と『采配』を身につけること。』

右も左もわからない新人が3年後に事業を引っ張る存在になる。そのためにまず必要なのは「ハードルに向き合うこと」。壁は高く立ちはだかることがあるけど、ハードルは本人の頑張りと周囲のサポートがあれば必ず乗る超えられる。

それを実現できるフィールドとは、世の中に求められるサービスで、お客さまとスタッフから感謝される仕事だけなんです。

こんにちは、J-TOPと申します。業務用・家庭用空調設備や照明や家電の設置・取り外し工事、電気配線工事などを中心にサービスを展開している企業です。

あなたにお任せしたいのは、お客様からのエアコンや家具などの取付、電気工事の依頼のスケジュール管理と現場の技術者の手配・調整。ただの「エアコンの手配」と思うか「人・モノ・金のビジネス采配」と捉えるかは、あなたが仕事に何を望むか次第です。

「30歳までには注文住宅で我が家を…」
「50歳で引退して田舎暮らしを…」

あなたの人生のシナリオに、ポジションと収入と仕事のやりがいとで伴走していくのが私たちです。

・具体的な仕事内容
工事の依頼→内容をフォーマットに入力→現場作業員に手配ですが…。「別チームを派遣したので次の現場に向かってください」「工事渋滞なので今日は国道を避けてください」など、経験を積んだからこそ対応できることがたくさんあります。

自分だからこそできること。それが仕事の「やりがい」です。ひとつの事柄から広角につなげていくこと、それが「汎用」です。チームスポーツでいうところの最高の結果にこだわる、それが「采配」です。

「エアコンの手配」と思うか「人・モノ・金のビジネス采配」と捉えるか、当社で活躍するスタッフの表情を見れば、答えは一目瞭然です。

人柄重視で採用します。

こんな方を求めています
・ゼロから学びたい
・人や世の中の役に立ちたい
・助け合う環境で頑張りたい
・感謝したいし感謝されたい
・自分でやりがいをつくりたい
・聞く力をもっと磨きたい
・伝える力をもっと上げたい

電話応対・データ入力、コールセンターでの経験をもっとビジネスとしてスキルアップしませんか

入社後の流れ
研　修
　↓
先輩や上司のもとで依頼や手配、スケージュール調整を行いながら、できる限りの失敗やリカバリーも体験。
※フォローするから大丈夫
　↓
自信が身についたら独り立ち

「なるほど、そうやるのか…」というお手本がたくさんあるから安心してください。「よくやった」「ありがとう」「助かったよ」の声に、どんどん自信が身についていきます。

前職の経験、年齢を考慮し、決定します。

固定残業代：7万9506円/50時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

年収例
400万円／入社2年目／営業未経験（月給30万円＋賞与）

・働く力と報酬を手に入れる
最初は工事のスケジュール管理と技術者の手配からはじめます。
既存のスタイルを継承しつつ、自分なりの創意工夫で「スケジュール管理」や「手配」をビジネスとして昇格させ、「誰でもできる」から「自分だからできる」というような新しいビジネススタイルを確立することが重要になってきます。

リーダーや課長、部門長、支店長など頑張りに応じてポジションもアップ。ここは、キャリアが身につくと報酬が付いてくる環境です。

「横浜駅」徒歩8分
「高島町駅」徒歩2分

保険制度
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・交通費支給（規定）
・賞与（年2回）

・現場研修あり