老人保健施設・ショートステイ施設・小規模多機能ケア施設の病棟看護師・正社員

病院（急性期一般病棟、回復期リハ病棟）、診療所、ケアセンター
（老人保健施設、ショートステイ施設、小規模多機能ケア施設）、
訪問看護事業所、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所の運営

地域住民と一緒に考えながら発展してきた病院です。いつでもどこ
でも安心してかかれる医療、救急医療から高齢者医療まで、なくて
はならない病院として発展していきます。

○夜勤手当　５４，０００円（月９回夜勤の場合）
○休日手当　３，５００円／回
○住宅手当　１３，０００円～１６，０００円
○扶養手当　１０，０００円／人
　　（２人目～５，０００円／人）
＊住宅手当、扶養手当は対象者のみ支給

○仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時にご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。
【応募方法】・ハローワークから事前連絡の後、紹介状、履歴書、職務経歴書を担当者宛にお送りください。書類選考後、ご連絡をいたします。
★自主応募の場合はハローワークの紹介状は不要となります。

★外来看護師長よりメッセージ★
　外来の看護師は病院内で最も多くの患者さんと接するので、忙し
　い時は本当に忙しいです。ただそんな中でも、職員一人ひとりが
　心に余裕を持ち、働ける環境が大切だと思っており、それをリー
　ドしていくのが看護師長の役目だと考えています。外来には入社
　時期が同時期（１１年前）の看護師がいます。子育てをしながら
　パート勤務からスタートして１１年、この病院でがんばってくれ
　ています。そのような職員が一人でも増えていくよう、魅力的な
　職場をつくっていきたいですね（外来看護師長　宮崎光子）
★回復期病棟看護師長よりメッセージ★
　回復期病棟は患者さんの回復を見ることのできる職場です。患者
　さんが元気になって帰っていく、自分のしたい事ができるように
　なって帰っていく。この姿を見ることができるのはこの職場なら
　ではだと常々思っています。また私たちの諏訪共立病院は民医連
　の「どんな患者さんに対しても平等」というスタンスです。その
　ため、患者さんの社会的・経済的背景がどうであろうと、医療者
　として向き合うことができるのは大きなやりがいになりますよ。
　　　　　　　　　　　　　（回復期病棟看護師長　五味由希代）