業務系Webシステム開発エンジニア（リーダー/主任）募集！在宅勤務可・仙台勤務

＜女性の育児休業取得復帰率：100％／明確な評価制度／残業月平均約17時間＞

■業務概要：
Web系支援システム・業務支援システムなど、業務系開発エンジニアとして、これまでの経験をもとに当社の各種開発プロジェクトをご担当いただきます。
スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築等をお任せします。

■開発環境：
開発案件：主に下記の案件に携わっていただきます。
・金融業界(生保システムや銀行システム等)
・公共関連(自治体向けやバス向けの交通情報システム等)
・エネルギー業界(電力会社やガス局向けのシステム等)
・流通業界(ECサイトや発注業務支援システム等)
・医療業界(電子カルテや病院情報システム等)
※医療案件に特化した配属も可能ですのでご応募の段階でご相談ください。
言語：Java、C#、ASP.net等
DB：Oracle、SQLサーバー等
OS：Windows系／Linux系

■魅力：
・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引あり。
・有休消化・奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日／年とメリハリのある働き方が可能。
・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％。
・在宅勤務の頻度など案件に応じて変動します。

■仙台オフィス・企業の魅力：
・仙台オフィスは業務・通信・制御・インフラすべての領域にチャレンジできます。特に力を入れているのは業務系システム開発で（金融系、医療系など）東北のお客様だけでなく首都圏のお客様まで様々な規模の開発を行っています。

＜フラットな評価制度＞
年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍してます。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜全員共通＞
・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験が1年以上ある方（目安1年）
・以下いずれかの言語での開発実務経験1年以上
Java、C#、ASP.net等

■歓迎条件
・業務系システム（オープン）の開発エンジニア経験者
・Webシステム・アプリ開発エンジニア経験者

＜予定年収＞
495万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　
■想定年収は賞与5.86か月分（2024年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。
■賞与：年2回　
■定期昇給：年1回　
■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）　
■通勤手当：会社規定に基づき支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。