紙コップ生産設備のフィールドエンジニア（自動化設備の導入・保守）

～プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内シェアトップクラス／退職金制度あり／設備自動化に貢献／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フレックスタイム～

■業務内容：
フィールドエンジニア担当として社内および得意先に対し、自動化設備の導入をお任せいたします。

＜詳細＞
・社内に対して：
紙コップ供給機、紙コップ搬送ライン、集積装置の導入。工場への設備導入は工場の生産技術や生産本部がメインになりますが、各拠点のプロジェクトにサポートとして携わることも多いです。
・得意先に対して：
充填ラインに紙コップを供給する為の紙コップ供給機の設備導入をお任せいたします。

※自動搬送するときの自動搬送機の据え付け・トラブル対応がメインミッションです。
設備は外注しているものもあるので、仕入れ先との仲介業務がメインとなりますが、設備を導入した後のアフターフォローもしているので、定期的な訪問やトラブルがあった際も適宜対応しています。

※エンジニアリング企業と比較すると得意先数が限られているため、訪問量は少な目（1日1件程）です。
協力会社の方（１～２名）と一緒に訪問することもございます。

社内外問わず、自動化という重要度の高い業務を担い、各関係者から必要とされるポジションです。紙コップのシェアがトップで、自社で生産設備を内製しているからこその高い技術力を活かして業務いただける環境です。

■働き方について：
・得意先や他拠点工場での作業が多く、年間を通じて1/3以上が出張、外勤となっており、2週間以上の長期出張となるケースもございます。
・コアタイムなしのフレックス制のため、自身で一定の裁量を持ちながら就労いただくことが可能な環境です。
・お客様のラインが停止している休日・夜間に機械設置することがございます。

■配属部門人員構成：
・総人数：4名（30代1名、40代2名、50代1名、その内管理職2名）

■当社の魅力：
・当社は製罐業界最大手、東証プライム上場の東洋製罐のグループ会社です。同社は紙容器、樹脂容器に強みを持ち、紙コップで国内トップクラスシェアを誇っています。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計、機械組立や調整等々の実務経験者
・機械据え付け経験、設備制御、検査制御のプログラム作成経験者

＜予定年収＞
530万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円～354,000円
その他固定手当/月：49,800円～56,000円

＜月給＞
364,800円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験やスキルを鑑みて決定致します。みなし残業制度ではございませんが20時間残業した場合の時間外勤務手当が加算されています。
■昇給有無：有※年1回（4月）
■賞与：有※年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。