採用コンサルティング営業（リーダー）｜多様な商材提案｜チームマネジメント

■業務内容：
顧客の採用課題に向き合い、各種商材・サービスを提案して採用成功に導く当社にて、営業兼チームリーダーをお任せします。

■業務詳細：
（1）入社直後：顧客開拓支援
・お客様の「目標・夢」実現に向けて、最適な媒体を選定・提案
・取材・撮影を行い、広告の方向性を定めて制作へ依頼
・掲載後の振り返りや次回提案も行い、継続的な関係構築を図ります
※顧客リストから新規架電→アポイント取得→提案・受注のように新規営業からスタートとなります。

（2）慣れてきたら：メンバーの管理支援
・メンバー育成（OJT、1on1、育成計画の策定と実行）
・モチベーション管理（目標の可視化）
・評価制度の運用（目標設定、レビュー、フィードバック）
・数値／KPIの設計・管理・報告
・採用活動（面接対応）
・業務プロセスの見直し・効率化

■商材について：
doda、マイナビ転職、バイトル、indeed等の求人媒体、採用サイト、採用代行など多岐にわたります。幅広い知識が必要ですが、お客様の課題に深く向き合った提案ができるのが強みです。

■配属先：
現在2チーム（それぞれ課長、リーダー、メンバー2～3名）に分かれており、適性に応じて配属いたします。平均年齢は28歳と若く、柔軟で活気ある社風が特徴です。

■当社とは：
企業の採用活動をトータルで支援する採用コンサルティング会社です。企業のニーズに応じて、最適な採用媒体や訴求方法を提案し、長期的かつ包括的な課題解決を目指しています。単なる広告代理ではなく、採用戦略の立案から実行、改善までを一貫してサポートすることで、企業との信頼関係を築き、「採用のプロフェッショナル」としての地位を確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界または求人広告代理店での営業経験
・3～5名のチームリーダー経験

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円～400,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～485,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。