特別養護老人ホームの管理栄養士募集：高齢者のQOLを食で支える

特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所、訪問介
護、小規模多機能ホーム、福祉用具貸与販売、地域包括支援センタ
ー、シルバーハウジング、子ども園、保育園等

特養２ヶ所（豊中市・大阪市北区）
ケアハウス２ヶ所（大阪市・寝屋川市）
子ども園４ヶ所（大阪市）　他

日曜日　祝日は５０円／時間　アップ
１８時以降の場合は１００円／時間　アップ

・法人では職員育成制度を取り入れており、ステップアップを目指すために研修会への参加も積極的に行っています。また、達成度に合わせての評価も面談を通じてしっかりと行います。・車通勤可※駐車場代一部支給・自転車・バイク通勤可・電車通勤の場合、最寄駅の駐輪場代支給・その他手当はいずれも諸条件あり・新型コロナ感染対策としてリモートワークの環境を整備しており、在宅勤務、オンライン会議がいつでも行えます。・コロナ対策及びインフルエンザ等の感染症対策も充実。
※雇用期間：更新上限なし
※労働条件が変動するため、加入保険等は最小を表示しています。労働条件により加入保険、有給休暇は変動します。（法定通り）
※希望者は退職金共済加入可
★職場環境として髪色・ネイル自由（爪は不可）

【事業所の自慢】
特別養護老人ホーム淳風とよなかは開設して２１年になる、歴史あ
る施設です。地域に根差すことを大切にし、様々なイベントや勉強
会を開催し、地域からは「淳風さん」と親しまれています。
２年前に地域密着型特別養護老人ホームを増設し、その１階にある
地域交流スペースは、地域の高齢者のサークル活動に使用されたり
、放課後に子どもたちが勉強をする居場所となっています。
最近では「子ども食堂」を開始しました。
【職場の雰囲気】
個人面談が年数回あり、仕事の悩みや法人への希望などを伝える機
会があります。また、職員満足度アンケートを年１回開催。その中
で多かった意見を法人が積極的に取り組むことを毎年繰り返し、よ
りよい職場つくりを実践しています。
毎月１回以上の施設内研修を開催。施設外研修は全職員が年１回受
講を目標にしています。
休憩室、職員食堂や駐車場を完備（補助有）、提携保育所もあり、
誰もが勤めやすい職場です。
コロナ対策はもちろん、各種感染症の対策も万全です。