通所介護/デイケア介護職｜高齢者支援・入浴介助経験必須｜実務者研修修了者歓迎

介護保険制度における高齢者支援事業。通所リハビリテーション、
入所サービス、ショートステイ事業。

介護保険制度における要支援、要介護者への在宅復帰と自立支援を
目的としたサービスを実施。パワーリハビリテーションを導入。様
々な職種とのコミュニケーションから学びを得ることができます。

祝日手当：時給＋１００円
皆勤手当：時給＋２０円
運転手当：時給＋１５円～３０円
　　　　　（支給条件は就業規則の規定に準ずる）
【その他、求人に関する特記事項参照】

＼＼「成長」＝「機会」＋「経験」／／甲有会はチャレンジする方を応援します！◎制服貸与◎資格取得や処遇改善手当による昇給、前年度実績あり◎祝日・皆勤・運転手当は処遇改善加算より規定による支給◎法人内資格手当（最大時給＋７０円）
※通勤手当：就業規則通り（勤務日数等による）
※休憩時間、年次有給休暇：法定通り
※雇用条件により加入保険は異なります。
※契約更新回数上限なし
※応募にはハローワークの紹介状が必要です（オンライン自主応募の場合は不要です）〇〇入社祝い金・定着一時金〇〇詳しくは、面接時にご説明いたします（定員に達し次第終了）
＊お気軽にお問い合わせください＊
【仕事と子育てを両立しやすい求人】・勤務日数、時間の相談が可能である。・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に、時間休暇等の取得ができる。

＊健康診断、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスサポート（
　専門の産業医による無料相談）、ハラスメント防止対策、腰痛対
　策の器具（リフト）も整えています
＊甲有会マイスター制度
　法人の社是や経営理念を基軸とし
　国の制度・サービスや根拠に基づいた成果の出る方法による
　自立支援介護の実践および人材育成ができる職員になっていただ
　くための法人内資格制度です
＊法人内外の研修
　オンラインでの研修受講が主となっています
　チームを引っ張っていく職員育成のためのプログラムもあります
＊人にしかできない介護
　「良いサービス」＝「ケアの質」＋「人を思う気持ち」
　マニュアルの整備、記録や見守りなどへのＩＣＴ導入による業務
　効率化により短縮できた時間を「人にしかできない介護」に費や
　しています。介護される側、介護する側、双方が幸せに！