向けプロジェクトリーダー（学歴不問）

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□

■業務内容：
ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの大型案件PM
∟部下／BPを統括しつつ、大規模案件（PM）推進
∟上流工程から参画し、お客様とのスコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など、バランスよく推進（QCD管理）
ガス・電気・石油会社やエネルギー事業者向けの新規提案
∟各種ソリューションの把握、社内外との連携を実施しながら、提案実施

■組織概要：
（1）組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：　電力・ガス・石油業界のお客様を中心としたシステム開発・保守・運用と業界特有のソリューション推進
（2）組織の人数：Eビ１:72名、Eビ３：129名
（3）組織の平均年齢：Eビ1 37歳　Eビ3 41歳、PR1-3：Eビ1 30代前半、Eビ3 30代後半、PR4以上：Eビ1 40代後半、Eビ3 50代前半が中心の組織
（4）組織の男女比：Eビ１/Eビ３:女性25% 男性75%
（5）組織の中途比率：約0.1％（24年度 Eビ1：1名入社）

■働き方：
週2～3日がテレワーク（PJによる）

■キャリアパス：
東京／名古屋／大阪地区のアカウントマネージャー兼、部門グループマネ－ジャー
∟大型案件（PM）遂行
∟アカウントプランの策定／実行、複数PJTの管理、予算管理
∟担当アカウントの推進責任と部門経営ボードメンバとしての組織責任を担う

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【規模】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発PJで、「30人月／3ヶ月」程度
【工程】業務システムの新規もしくは保守開発のスクラッチ開発の上流工程（外部設計）
【役割】上記PJTのチームリーダー
（1）データベース（RDB：Oracle or SQLServer or Postgres）の設計知識、チューニング知識
（2）Web（Javaもしくは.Net）の設計知識、セキュリティ知識
（3）業務バッチ処理の設計知識
（4）業務システムのスクラッチ開発

＜予定年収＞
624万円～799万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～416,000円

＜月給＞
325,000円～416,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。