買取営業の買取営業・役職候補

――収入も自由な生活も両取り――
◎頑張りが昇給やインセンティブに直接反映！
月収100万円も当社では珍しくありません。
事業拡大中のためポストも多く、実績次第でスピーディーな昇格も可能！
最短2年で営業部長になった方もいます。

◎休みたいタイミングを選べる希望シフト制！
休みたい日の希望シフトを出せるため、
自分の好きなことと仕事の両立ができます。
基本的には8割以上希望シフトが通ります。

【業務内容】
・拠点運営に必要な業務のマネジメント
・新人スタッフへの営業研修・現場同行
・チームの数値管理、KPI進捗チェック
・査定スタッフとしてお客様宅を訪問し、買取業務
・売上・利益に基づいた戦略立案と実行

<未経験でも成果が出しやすい環境>
◎成約率が高い(平均80%)
500円でも買値を付けるため、成約率は高く訪問して8割が買取に繋がります。

◎完全分業制で商談に集中できる
専門スタッフが取得したアポイントを確認し、
担当エリア内のお客様宅を訪問。1日3~5件程度です。

◎査定のスキルは不要
本部に写真を送れば5分ほどで価格が分かるため、未経験でも安心して査定できます。

【入社後の流れ】
入社後は1ヶ月間の研修があります。
まずは座学研修にて業界の知識を学んでいただき、
その後ロープレで接客方法や査定方法のコツを身につけていただきます。 研修後は、まず先輩社員に同行して現場の雰囲気に慣れていただくところからスタート。
先輩がしっかりサポートするので未経験の方も安心してくださいね♪

※こちらは45歳以下の方限定の求人です(長期キャリア形成のため)
※応募後14日以内に面接可能な方限定
※Native Japanese speaking, writing skills are required.

■普通自動車免許(AT限定可)※ペーパードライバー不可
■45歳までの方(例外自由3号のイ)
※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。

――求める人物像――
・より上流のマネジメント領域に挑戦したい方
・チームの成果に責任を持ち、数値管理・育成を担いたい方
・早期キャリアアップを目指したい方
・自ら組織を動かすことにやりがいを感じる方

<入社後の流れ>
段階を踏んで、イチから育成します!

▼会社紹介・事業説明
▼買取商品説明
▼会社の流れ把握
▼接客練習
▼買取商品の勉強会
▼役職者とのキャリア面談
▼先輩査定員との同行
▼半日査定でのPDCA
▼独り立ち

◇毎月のインセンティブで上記月収＋平均10～40万円の支給あり！
(成約率が高く9割の社員がインセンティブも獲得できています)
◇入社初年度の平均年収は「620万円」です！
└1年目の営業社員25名／2024年の平均

<ポジションアップでも年収アップを狙えます>
◇査定員→SV(班長)→課長→部長→エリアマネージャー(AMG)

★昇格率★
入社3カ月以内 85%

・SV→最短3カ月
・課長→最短6カ月
・部長→最短10カ月
・AMG→最短12カ月

【2025年～2028年目標】
✅支店数:20支店
✅売上100億円
キャリアチャンスしかありません！
共に組織を成長に導いてくれる挑戦者のご応募、お待ちしています。

＜年収実績＞
✅1060万円／36歳(入社2年半)部長職
✅1020万円／32歳(入社5年)部長職
✅1300万円／38歳(入社4年)AMG職

＜車通勤可＞
◇通勤用の社用車を貸与します。
◇社用車はプライベートでも使用OKです！
◇直行直帰OKです！

＜公共交通機関＞
立川駅徒歩7分、立川南駅徒歩9分

◇賞与年2回(能力に応じる)
◇昇給年2回（能力に応じる）
◇インセンティブ制度
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費全額支給
◇社用車あり（プライベートでの利用もOK！）
◇車通勤可（駐車場完備）
◇出張手当
◇役職手当
◇各種賞金イベント有り
◇職能手当
◇研修制度（ビジネスマナー・商品知識・接客技術など）

＜選考について：補足＞
※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。