ルート営業職｜小型農業機械の卸販売｜未経験者歓迎｜年間休日116日

小型農業機械メーカーとして研究・開発・卸販売事業を行っており
ます。五つの誓い（時間、礼儀、服装、言葉、整理）を大切にし、
農家様のニーズにあった迅速な商品開発と対応を心がけています。

【オープンな経営】日々の売上や決算を社員に公開し、会社の業績
も個々の待遇に反映させています。【営業所】北海道、東北、関東
、東海に拠点を有し、地域密着型の販売をしております。

家族手当
　配偶者　　　　　５，０００円
　子供一人につき　３，０００円
　（高校生以下）
※営業車にて通勤の場合は通勤手当の支給なし

■当社は１９７３年に創業し５０周年を迎えた小型農業機械の卸販売・開発メーカーです。営業エリアは全国で、現在は北海道、東北、関東、東海に拠点を有し、地域密着型の販売・販路拡大を目指しています。さらに、農機事業部以外にも地元新潟・燕市の産業に貢献し、環境と福祉とこだわりを持った生活用品をお届けする宅配トマト事業部も当社の大きな柱として成長中です。
■働きやすい職場環境づくり・休日：年間休日１１６日　・有給が取りやすい雰囲気です。・ＤＸ化の推進：作業効率向上のため、キントーン、ラインワークス、ＺＯＯＭ等を活用し、残業減に努めています。・評価制度：当社独自の評価制度を用いて社員の頑張りを還元
■未経験者の雇用実績多数あり時期によって推進製品があるので覚えることは大変ですが、１～
２年をかけて長い目で業務を習得していただいています。
★お仕事のイメージを掴むための応募前見学やカジュアル面談も実施していますので、お気軽にお問い合せください。

■透明性の高いオープンな経営
　「実践した結果が見えなければ仕事に対して張り合いがない」と
　いう社長の考えから、毎日の売上、決算、仕入れ値、売値等を全
　社員に公開しています。全社員が経営者目線に立ち、販売計画や
　行動計画を自発的に立てています。また、３年以上勤務の方は、
　自分の意思で空き株があれば当社の株を保有することが可能で、
　決算概要の確認や配当金（★２０年以上連続配当あり）を受け取
　ることができます。
■公平性を高める
　人事評価では、最低３人（直属上司、役職者、役員）からの評価
　があり、役員会議での協議の結果によって給与・賞与額が決めら
　れます。その後の面談では、評価結果のみを伝えるのではなく、
　評価結果の理由を説明し、納得性を高めています。
■社員の雰囲気
　不定期で会社全額負担の社員旅行（グアム、韓国、沖縄、四国、
　関西など）があり、自由参加ですが出席率はほぼ１００％です。
　普段交流のない別の営業所の人たちとも話すことができます！