【27卒求人】北海道の魅力を全国に。初年から運営参画。ノーザンミツワの未来の幹部候補。道東圏事業所

Native Japanese speaking, writing skills are required.
店舗運営実務管理（接客・販売・調理）とマネジメント（人材育成・商品管理
・衛生管理）を習得し店舗運営に携わっていただきます。
店舗でのマネジメントサポートをしキャリア・スキルアップしたのち、中核人
材として幅広い職種（営業企画・開発・人事・マネジャー）で活躍することが
できます。
1日のお仕事例
11:00【出勤】メールなどの連絡事項を確認、その日の業務を整理・体調チェックをして出勤
12:00【営業】スタッフさんから業務の引継ぎ、ホールキッチンを確認して円滑にオペレーションができるよう行動
14:00【業務】お店の混雑具合を見ながら事務処理、従業員のシフト作成、備品発注
15:00【休憩】1時間の休憩　お店の料理を注文することができます「従業員割引あり」
16:00【業務再開】食材の在庫を確認して発注「必要量はAIが教えてくれます」
17:00【準備】ディナーに向けて準備とサポート、新しいアルバイトさんの初期トレーニング
18:00【営業】お客様をお迎えします。接客と調理のサポート
20:00【退勤】遅番の社員と引継ぎをして次の日の業務も確認。スタッフさんに挨拶して退社

よくいただく質問
Q１　未経験ですが、マニュアルなどあるのですか？調理はカンタンですか？
A１　店舗にはマニュアルタブレットが1台あります。いつでも閲覧できてわからないことをすぐ確認できます。マニュアルには調理動画もあり動画をみながら手順通りつくる練習ができます。
Q２　店舗には社員さんは何人くらいいますか？
A２　売上規模にもよりますが、平均3名います。どの店舗にも店長がいますので入社してすぐ責任の重い仕事はありません。

●応募フロー
エンゲージでエントリー→会社説明会→履歴書郵送→書類選考→採用試験→面接（1回）→内定
■既卒・第二新卒応募可
■35歳以下キャリア形成のため
■業種・職種未経験の方歓迎です
知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
■資格チャレンジ制度
第２種衛生管理者資格取得にかかる費用を会社が負担します（規定あり）★資格所得後：資格手当支給１０，０００円／月
■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。 安心の座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授していきます。基礎から、丁寧に教えます。
★得意なこと活かしてください。お仕事は多岐にわたります。店舗マネジメント習得後は「人事・開発・企画・教育・SV」としてスキルを発揮していただきます。

給与形態 月給制
基本給 220,000円（関東勤務は手当20,000円あり）
昇給の有無 あり：昨年度実績16,750円
賞与（実績） あり：年1回　新卒入社1年目の7月は入社お祝い金として10万支給
2年目以降：年2回　75万～167万（在籍社員前年実績）
モデル年収 関東配属（大卒）
1年目：3,550,800
2年目：3,950,600
3年目（リーダー）：4,200,000
10年目（店長）：5,000,000
40歳（マネジャー）：6,000,000
※試用期間は3ヶ月
　労働条件＝同条件

車通勤可

・会社の指示で赴任先が決まった場合引越費用は全額負担します
（規定あり）
・社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年2回（入社年目は1回）
・住宅手当4万/月※自己負担有5000円-/月
・交通費規定
・深夜手当
・残業手当
・社員旅行あり
・燃料手当あり　5万円/10月
・家族手当配偶者:1万/月、子1人3000円/月

・リーダー手当:5000円/月
・副店長手当:10000円/月
・店長代理：15000円/月
・店長手当:4万5000円～/月

・プライベートリフレッシュ
【三井不動産ホテル・リゾート法人優待！】三井不動産グループが運営する40超のホテルを特別優待価格で利用可

【リゾートトラストが運営する会員制ホテル利用可能！】
宿泊料無料！会社負担 レストランやバーの利用料は対象外（全国４１か所）
◇ 資格取得支援・手当あり