訪問診療クリニック事務長候補／事務長候補／在宅医療の最前線！クリニックの診療マネジメントをしていただく事務長候補を募集中

今回は、クリニックの運営支援を行っていただく方を募集します。
平郁会ではどんな職種も『タテ』ではなく『ヨコ』の関係を推奨し、フラットな組織を目指しています。在宅医療の現場で医師や看護師など医療職の方とタッグを組みながら、医療知識、保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービス提供に奔走いただきます。お仕事内容は資格がなければできない医療行為以外で多岐にわたります。
在宅医療現場の最前線で人命と対峙する医療従事者の生の声を聞きながら、難解な医療知識、複雑な保険制度を実践の中で身につけ、地域の他職種との円滑な連携や、患者様視点での良質なサービスを提供いただきます。
マネジメントポジション（事務長）に近づくと、マーケティング領域やピープルマネジメント領域の業務もお任せしていきます。

＜主な業務内容＞
▼診療サポート
▼地域医療に関わる関連事業所との連携
　患者家族のみならず、地域の関連職種（訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など）との患者情報の共有、対応依頼、情報交換
▼業務オペレーションの改善
　クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
▼相談員業務
　訪問診療開始を希望される方と初期接点を持ち、最適な診療体制や保険利用を提案。契約締結サポート
▼集患営業
　エリアマーケティング戦略、関連事業所との接点創出（各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
▼拠点マネジメント
　エリアマネージャーや事務長、医療職（医師、コメディカル）と協働しながら、質の良い医療の提供やメンバー育成などのピープルマネジメント

運転免許お持ちの方（ペーパードライバー不可）
基本的なPC操作ができる方（Excel,Wordが使える方）
東京神奈川エリアでの異動に問題がない方

医療・介護・福祉業界未経験者：30名～50名程度のマネジメント経験のある方/
医療・介護・福祉業界経験者：リーダー、マネジメント経験のある方

■歓迎要件
・ 多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
• 物事に固執せず柔軟な姿勢を持ち、より最適に改善することができる方

＜年収500万円までの場合＞
■年棒基本給：270,042円～337,600円
■固定残業：63,292円～79,125円（30時間分／超過分は別途支給）

＜年収500万以上の場合＞
■年俸基本給：312,500円～475,000円
■業績給（月額25％）：104,167円～145,834円

※試用期間3か月・条件変更なし
※給与改定：年2回（4月,10月）

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・産前産後休業、育児休業
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・退職金制度なし
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・読書会制度あり
・引越し費用・転任一時金等支給あり（配属に転居が伴う場合のみ）
◇ 交通費支給あり