プラント技術職（第二新卒歓迎）研修充実◎年間休日126日

～第二新卒歓迎/日立グループで研修や福利厚生も充実/独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有！月残業平均30時間/有給取得日数平均18日(24日中)～

■職務内容：
勤務地が東京の技術系職のオープンポジションです。
これまでの経験やご本人の希望から適性を踏まえて、ポジションをご提案します。
・各種プラント設備における大型機器搬入計画・工事設計
・原子力発電プラントの施工・保守
・水力発電の施工・保守業務
・原子力発電所内の空調システム設計
・鉄道関連機械設備の施工・保守
・原子力発電所内の電気工事設計
・原子力発電設備の鋼構造物の設計業務
・変電設備工事の施工設計、計画

★充実した教育環境★
日立グループの企業のため、グループとしても教育体制が大変充実しています。特に、第二新卒層でご入社いただいた方に関しては、千葉県の研修センターにて、基礎的な知識や建設現場の安全管理に関わる知識を身に付けるために約1年程度研修を受けていただくことが可能です。
＜研修スケジュール例＞
4～5月：足場など特別教育　資格取得等
6～10月：電気・計装関係、溶接の訓練、重量物を扱う組み立てに関する基礎知識の習得
10～2月：実習業務として小さなプラントをつくる研修を行い、試運転まで実施いたします。
3月に卒業して各現場にてOJTを通じて実務を学んでいただきます。
※現場に出た後も、必要な資格取得に向けて研修や教育が行われているため、着実に知識を身に付けていただくことができます！

■働き方について：
年間休日126日、残業月平均約30h程、土日祝休みと働きやすい環境となっています。また、日立グループの企業のため、福利厚生も整っており安心して就業可能な環境になります。

■出張について
現場の場合、数か月～数年の出張が発生します（プロジェクトによる）。
※出張の際には出張手当支給、帰省の際の交通費も支給されます。

★日立プラントコンストラクションについて
■事業内容：
「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・高校や大学にて、機械・電気系について学んだ方
∟設計や施工管理職に挑戦したい方歓迎です！

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は、諸手当・残業代を除いて算出しています。処遇条件は年齢、職務経歴等を考慮して決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。