インフラ環境の設計（リモート可・学歴不問）

＜川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引／土日休み／月平均残業１5h程＞

■業務内容：
DX推進やAI／RPAツールの導入、クラウド化、セキュリティー強化、リモートワーク対応など、課題解決に向けた最適なソリューションを提供するため、インフラ環境の設計・構築など上流工程をお任せいたします。

■業務詳細：
・Windows／Linuxサーバー、AWSなどのクラウド環境、Oracleなどのデータベースの構築・運用
・インフラのセキュリティ対策を実施し、セキュリティインシデントの防止
・サーバーおよびネットワークのパフォーマンス最適化
・システム障害発生時の原因分析および迅速な対応
・システム構成図、運用マニュアル、トラブル対応手順書などのドキュメント作成
※ご経験に応じて、インフラ構築チームやプロジェクトのリーダー・マネージャーポジションを担当していただきます。

■開発環境・使用技術：
Windows Server／Linux／AWS／Azure／VMware／Oracle など

■プロジェクト例：
・国内大手重工メーカーの新工場開設にあたってのインフラ環境の移設
・大手複合機メーカーのインフラ環境の維持、刷新対応　など

■組織構成：
ICTソリューション事業部：40名（平均年齢29.7歳・男女比6：4）

■会社の魅力：
＜40年以上の実績を持つIT企業＞
SES・エンジニア派遣事業を中心に売り上げを拡大し、近年は請負や受託での開発案件の獲得を促進。

＜働き方＞
残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上／直近3年の新入社員の定着率97%

＜当社の強み＞
IT業界は東京に集中する傾向があり地方から地方にITサービスを提供している企業は少なく、同社はその希少な存在です。また技術力や開発力だけではなく、社長を含めた各団体への参画やPR活動による全国的な事業・サービス拡大は同社の強みとなっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WindowsまたはLinuxサーバーの設計／構築経験（バージョン、規模、期間は不問）

■歓迎条件：
・PMまたはPLの経験

＜予定年収＞
450万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円～358,000円
その他固定手当/月：12,500円～18,500円

＜月給＞
266,500円～376,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：住宅手当
■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定
■賞与：年2回（12月・4月）※昨年度実績4.0ヶ月
※上記のほか、該当者にリーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。