プロジェクトマネージャー

「経営者に伴走する」という理念に基づき、クライアントが抱える成長課題・変革課題に対して解決策を共に考え、実行まで泥臭く伴走支援するコンサルティングプロジェクトを担当頂きます。

【業務内容】
・クライアントとの対話を通じた現状分析・課題の抽出
・課題解決のためのプロジェクトをオーダーメイドで企画立案
・プロジェクトのマネジメント
・クライアントとの定例ミーティング開催などを通じたアクションの実行支援
・経営戦略・組織人材・財務・M&A等の幅広い分野にわたるアドバイザリー業務

【プロジェクト領域】（以下は一例です。担当プロジェクトはご経験を踏まえ決定）
経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、業務効率化、IT化・DX化、事業承継等
担当領域の専門チームと協働してプロジェクトを遂行することもあります。

【特徴】

北洋銀行の営業店からの紹介案件に対する課題ディスカッションからスタートするため初期的な新規営業はほとんどありません。

クライアントは地域のインフラや生活を担う中小・中堅企業であり、企業規模は年商10～50億円が最も多いです。

プロジェクトチーム：2～3人のチーム制、コンサルタント1名あたり3～8件程度を並行して担当します

原則として、クライアント先常駐はありません。コンサルティング部門は30名程度の組織です。

クライアントに伴走することを掲げており、企業のハンズオン支援が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
（1）、（2）、（3）いずれかのご経験をお持ちの方で、メンバー及びプロジェクトマネジメントの経験がある方
（1）コンサルティング会社での中小・中堅企業向け経営コンサルティング経験（コンサルティングの領域は不問）
（2）投資ファンドでのハンズオン支援経験
（3）士業（公認会計士・税理士）の実務経験
※会計士・中小企業診断士の有資格者歓迎します。

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,750,000円～11,250,000円

＜月額＞
562,500円～937,500円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収上限額は～1500万まで検討可能（管理監督者扱い）
※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。
■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給
■賞与：225万円～375万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。