【神戸】設備・基板修理の提案営業　※大手とも取引多数！年間1.5万件の実績を誇る老舗◎年休120日

【年間修理実績15000件／業界最高峰の修理成功率99%／インセンティブあり／大手取引多数！】

■業務概要：
既存顧客や反響営業を中心とした提案営業です。生産設備に関わる基板の修理や故障の原因解析など、様々な課題に対する提案営業をお任せします。当社は、工作機械や電子機器の基板修理のプロ集団として、業界最高峰の修理成功率99%を誇り、迅速かつ高品質なサービスを提供しています。

■最初にお任せしたい業務：
入社後は既存顧客対応を中心に、予防保全として劣化部品の調査やトラブル予防の提案を行います。また、HPや展示会経由での新規顧客対応もお願いします。内勤と外勤は半々のイメージです。

■ゆくゆくお任せしたい業務：
将来的には、担当エリアの新規顧客開拓や自社開発製品の販売に力を入れていただきます。

■研修制度/入社後の流れ：
入社後3カ月は研修・OJTにて業務を覚えていただきます。早期から自主的に行動できるよう、先輩のアドバイスやサポートを受けながら成長できます。

■組織構成：
営業1名で20～60社を担当します。予算に応じて顧客が決定されます。

■働き方の魅力：
出張頻度は月1～2回の人もいれば、月4～5回の人もいます。残業は月20～40時間程度で、基本的に休日出勤はありませんが、稀に緊急時の電話やメール対応が求められることがあります。宿泊を伴う出張には出張手当が支給されます。

■条件面の魅力：
インセンティブ制度があり、個人の頑張りや成果がしっかりと評価される環境です。年1回の昇給もあり、業績次第で収入アップを目指せます。

■企業概要/魅力：
当社は「電気のお医者さん」をスローガンに、基板修理を中心とした電子機器・産業機械の「蘇生」を行っています。2営業日以内に初期診断と御見積、業界最短納期7日間での修理を実現。20,000社を超えるユーザーと500,000件以上の修理実績を持ち、老朽化設備を「壊れない設備」に蘇らせる技術を保有しています。社員からの声を大切にし、業務効率化を常に追求する風土があり、専門知識を学び、成長できる環境です。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：法人営業経験3年以上（業界経験不問）

＜予定年収＞
450万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：277,400円～739,800円
固定残業手当/月：97,600円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
120,716円～321,850円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：あり（年1回あたり5,000～50,000円※前年度実績）
■賞与：なし（決算賞与が会社の業績、本人の能力により支払われる事があります)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。