生産技術職（学歴不問）

■新工場設立に伴う増員募集を行います。長く腰を据えて働いていきたい方、転職するか悩まれている方もぜひ説明会からご参加ください。

～業界最先端の超ハイテン冷間プレス技術を身に着けることができる企業/土日休み/年休120日/転勤なし～

◆業務内容
量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。
（1）設備及びラインの立ち上げ（導入設備の検討・レイアウト検討・ライン自動化）　
（2）プレス金型及びプレス加工に関わる生産技術業務
（3）量産現場の生産性改善を行い効率を高める
※メインでお任せする業務については、ご経験をもとにご相談しながら決定いたします。

◆会社の強み
・見積もりの段階からものづくりに関わるすべての部門が意見交換し、全部門が納得した案件のみ受注します。技術部が設計した図面に対して全ての部門が意見を出し合い、設計をブラッシュアップし、納得した状態でものづくりを進めるという工程を一つ一つの案件に対して行っています。横のつながりが強いのも当社の強みです。
・シート部品サプライヤで800tプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは全国でも数社しかないため、自動車業界と聞くと何となく業界の将来性が不安という方もいらっしゃるかと思いますが、高い技術力と高品質を提供できる設備を保有していることから、大手メーカー様からの受注も伸びており、同社の売上は好調です。
・設備導入への投資も積極的に行える安定感も魅力の一つです。高い技術力が必要となる設備と技術力を持った職人の両輪から高品質をお届けできます。

◆組織構成
生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名）
※マネジメント職コース＝課長/係長/班長、専門職コース＝技師/主管/主査/主任に分かれており、得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級の昇進も可

◆企業概要
超ハイテン材加工で業界トップクラスの高難度製品を実現する独立系自動車用部品サプライヤとして、高い技術力を評価され、全国のクライアントからご依頼をいただいております。

◆人材育成
職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価を明確化した「人事評価制度」を採用しています。

＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎>
■必須条件：
・生産技術職のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・溶接ライン立ち上げのご経験をお持ちの方

■入社の決め手：
・早いうちから裁量大きく任せてもらえる環境と面接での人柄、社風に惹かれて入社を決めました（生産技術職経験者）
・超ハイテン材という高い技術力を持っている企業で専門性を高めたいという思いから入社しました。新工場設立など設備にもしっかりと投資しており、安定した会社基盤があるところも入社の決め手でした。（生産技術職経験者）

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分）
※年功序列では無くご活躍次第で昇給昇進があります（ご入社後半年で課長、3年程で役員、部長等）
※スキルやご経験によって提示年収が変動することもございます。予めご了承ください。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。