食品輸送ドライバー（大型免許必須）/ 山崎製パングループ製品の配送

親会社の山崎製パン株式会社を中心に原材料の管理、工場間の製品
原材料の配送を主に行っている。

世界のパン『ヤマザキ』１００％出資の物流専門企業

無事故手当　２０，０００円
基本給内訳：日給７，２１０円
　　　　　　　　　　＋運行割増手当２，０００円
基本給月額＝日給×２１．４日で計算
家族手当：扶養家族の人数に応じて支給（上限あり）

未経験の方でも、親切に指導します。運転も見極めが取れるまで根気強く、丁寧に指導して行きますので、安心して下さい。入社して２年間は社員登用を目標に、日々業務に取り組み、頑張っていただいており、社員登用になった方は「あっという間の２年間でした」とのことです。安心して勤務できると思います。景気動向に左右されることが少ない仕事で、安定した仕事量と収入が見込め、会社としても定年まで勤務していただけるよう、研修を企画し、成長、スキルアップを支援しています。特に、ご家族の方にとっても安心できる会社です。・初年度は３月１５日までの契約ですが、それ以降は３月１６日～３月１５日までの１年毎の更新・契約更新の条件：勤務成績、勤務態度、意欲、能力★原付・自家用車通勤の場合の通勤手当は社内規定支給あり。・マイカー通勤の場合、駐車場使用料１，６５０円／月・正社員登用制度あり転勤の可能性；あり／役職者昇進後に可能性あり（２年間無事故、役員面接、登用率１００％）
＊書類到着後７日程度で面接の可否をご連絡します。
＊面接は就業場所で行います。

どんな小さな仕事にも全力を尽くし、今まで培ったスキルと最新の
技術に温かな心遣いを添えて、日本の食生活を支えるという使命を
果たすべく、努力を重ねている山崎製パングループの会社です。
◇経営３か条を掲げています
一我社は、安全・安心に徹し、常に社会に奉仕する
一我社は、経営改善に努力し、常に従業員の幸せを追及する
一我社は、明るい社風を築き、常に協力して前進する
◇人材育成やスキルアップに力を入れています。
・準社員入社時研修：経営方針、ビジネスマナー中心の研修
・社員登用時研修：経営方針、人事制度とスキルアップ目標の研修
・昇格者研修：資格等級制度のよる昇格時研修
・階層別研修：役職者研修（主任、係長、所長研修）
・一般社員研修：等級別研修で成長目標の研修）
・運行管理者資格取得補助：講習会実施、受験費用会社負担
・免許取得補助：大型免許等業務関連資格の取得推進（費用負担）
◇個人面談制度：所属による定期面談で成長を支援する
◇職場懇談会：毎月開催、所長を含めた従業員同士の話し合い
◇職場懇談会：年２回、職場の懇親を深めるために開催
◇財形貯蓄制度あり