分譲マンションの管理業務（業界経験者歓迎・学歴不問）

【積水ハウスが手掛けた分譲マンションの管理組合運営サポート・企画提案／男性社員の育休取得100%／残業月20時間程度／年休129日・土日祝】

親会社である積水ハウスが手掛けた分譲マンションの住人(マンション管理組合)に対し、より良い住環境となる提案を行います。
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有)
・長期修繕計画や各種工事の提案
・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います)
・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等
・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導
■業務の特徴：
・一人当たりの担当物件は多くとも10棟以下となるため、一つ一つの物件の価値向上にしっかりと向き合うことができます。価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっております。夜間、休日については緊急受付センターがある他、技術的な問題については別途対応いたします。
・大規模物件では500～700戸、小規模物件では10～30戸など、様々な物件があります。経験・スキルに合わせて物件をお任せしていきます。
・理事会の開催上、月に3回程土日に出社することもございますが、平日にしっかりと振替休日を取得することが出来ます。
・年間休日129日、男性の育休取得率100%、休日出勤の振替も必ず取っていただけるためワークライフバランスの充実が可能です。
・ITの活用を推進し、iPhoneやiPadなどのデバイスで主要な業務を処理することでお客様の満足度と社員の生産性を向上させています。
■組織構成：
大阪営業所では課長2名に加え、メンバー10名の計12名で構成されております。異業種からの転職も数多く、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境を用意しております。
■同社について：
積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。マンション管理組合に対してＣＳを高め、ブランド力の向上させることがミッションです。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・分譲マンションのフロント営業経験
・管理業務主任の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、管理業務主任者

＜予定年収＞
370万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。