行政機関の労働保険専門員

労働基準行政を所掌する官公庁。労働基準法、労働安全衛生法を始
めとする法規の施行及び労災補償の業務を行っています。

労働基準行政は、労働者の労働条件の確保・向上、健康と安全の確
保及び労災補償を基本的な使命とし、社会経済情勢に即応した種々
の施策を行い、労働条件の向上と福祉の増進に努めています。

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。
＊勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応募できません。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要になります。
＊事前にハローワークから連絡のうえ、履歴書等を担当あてに郵送してください。問い合せ時間平日９：００～１７：１５（ただし正午から１３時まで除く。）書類選考のうえ、面接日を連絡します。【書類送付令和７年１０月１０日（金）必着】