特別養護老人ホーム・居宅介護支援事業所のの介護職員・介護福祉士

特別養護老人ホーム、ケアハウス、ショートステイ（短期入所）、
デイサービスセンター、訪問介護ステーション、訪問看護ステーシ
ョン、居宅介護支援事業所の経営

介護を必要とする方が自立した生活を営むことができるよう支援す
ることを目的に、平成１１年老人福祉施設として開苑し、人権とし
ての福祉を根底に据えた介護のあり方を具体的に実現します。

免許・資格名 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

夜間介護手当　１回：４０００円
年末年始勤務手当あり
扶養手当あり
＊経験年数により給料は考慮します。

・就業時間は交替制となります。
＊配属部署によっては夜勤をして頂くことがあります。（１８歳以上の方に限ります）・年次有給休暇は採用日からの取得が可能です。◎経験者及び有資格者については賃金面優遇あり（介護福祉士以外の資格を入社後取得することも可能）
＊これまでのキャリアに応じた賃金加算あり（当社規定による）★採用時には、プリセプター制度により先輩職員が一定期間（３～６ヶ月程度）マンツーマンで指導（実践的な実務取得）やメンタルケアを行いますので、安心して勤務いただけます。◇事業所見学も可能です。ご希望の方はハローワークへお申し出下さい。☆『新はつらつ職場づくり宣言』事業場登録『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業』登録『ぎふ・いきいき介護事業者』認定『働きたい応援団ぎふ』登録・労働時間の適正な把握に努めるとともに、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇等を推奨して、年次有給休暇の取得を推進することで、ワーク・ライフ・バランスを進めます。◆ＨＷ岐阜八幡会社案内コーナー“めで見る我社”公開中

当苑は、特別養護老人ホームを中心とする７つの事業を展開。若手
からベテランまで幅広く在籍しており、全ての職員が長く活き活き
と働ける環境づくりを目指しています。法人全体で年度当初に利用
者様への対応や業務改善、働きやすい職場づくりへの取り組みなど
、有益な行動を推進するために、チームの目標を設定。その取り組
みの成果に対して表彰し、他の模範とすることで法人全体のレベル
アップと、チームワークや団結力の強化に努めています。また、個
々の職員には勤続１０年以上の節目の年の表彰や、資格取得に対す
る応援や合格のお祝いなどを行っています。職員間の良好なコミュ
ニケーションを図るための手立てとして、職員親睦会が計画する職
員旅行や忘年会に対し、当法人が全面的にバックアップ。職員のモ
チベーションアップや職員相互の信頼関係づくりにも積極的に取り
組んでいます。
また、新規採用時や異動時には、プリセプター制度により先輩職員
が一定期間（３～６か月程度）マンツーマンで指導（実践的な実務
取得）やメンタルケアを行いますので、安心して勤務いただけます
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