サーバーエンジニア（大手町勤務）｜基盤設計・構築・運用｜フレックス制度

■職務概要
全社の基盤から業務システムを構成するサーバ・セキュリティ全般の企画、設計、構築、運用、改善の業務を担当いただきます。
これまで日本全国に散らばっていたサーバ構成をネットワークの拡充、データセンターでの仮想化によって集約し、新しい監視サービスの立ち上げにより、監視内容の詳細化、俗人化軽減、自動化による正確なデータ収集、可視化による経営層へのシステムの見える化などサーバ運用だけでない情報システム部門の高度化を進めています。
エンドポイントの総数は5000を超えており、これらを利用部門と協力して統制していくことも重要なミッションとなります。
※社内サーバ・セキュリティが担当業務であり、サポート、申請窓口などは別部署の業務範囲となります。
※ミッションクリティカルなサーバ管理はベンダーサポートの範囲となります。
※各業務システムのシングルサインオン個別対応、2要素認証での利便性向上施策など認証基盤の高度化も進んでいます。

■具体的な業務：
・サーバ、データセンター設計、構築、運用、最適化
・EntraID、オンプレADの混在環境でポリシー設定を駆使したきめの細かい端末制御から管理
・Windows Updateをはじめとした各機器の脆弱性対応、監視・可視化強化や運用最適化
・EPP、EDRによるエンドポイントセキュリティ管理
・ゼロデイを想定したサーバ運用、インシデントハンドリング
・新技術や製品の選定、検証評価、導入
・日本製鉄のセキュリティチームからベンダーなどの調整、折衝

■キャリア形成
・サーバ・インフラのスペシャリストを複数人抱える中で得意な分野をお任せしながら、未経験の領域については実務を通じてスキル習得が可能です。
・現在の社内システムの品質を強化し、更なる安定運用を実現するためのポジションです。会社の成長とともに“IT基盤を支える手応え”や“自身の成長実感”を得られる環境です。
・ネットワーク、エンドポイント、セキュリティ方面への活躍から、社内SEとしてのサポート業務、システム行政としての規程管理、情報教育、内部監査などの方面への活躍など、ご自身の適正や関心、ライフステージに併せて柔軟に業務範囲を調整できる環境です。
・2025年に女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」取得

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・サーバー導入における設計から構築、運用までをトータルで経験している方（経験目安：計10年以上）
・以下の資格、もしくは同等の知見を有する方
　情報セキュリティマネジメント試験(SG)
　基本情報技術者試験(FE)
　応用情報技術者試験(AP)

■歓迎条件：
・自社やグループ会社統括などの立場での大規模CSIRTの運営リード経験がある方
・情報セキュリティに関する社員教育制度設計または教育内容検討経験がある方

＜予定年収＞
800万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～650,000円

＜月給＞
400,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記は想定年収であり、経験を考慮して決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。