ハートランド株式会社
給与
月給22万円〜45万円
勤務地
愛知県扶桑町
雇用形態
正社員
応募条件・経験・スキル
歓迎する人材
職場環境
給与・待遇
応募・採用
業種・職種
＼社員からも好評な当社の制度をご紹介♪／
当社ではオリジナルのポイント制度を採用。
これは誰かと競うものではなく
「頑張った自分へのご褒美」のようなものです！
獲得したポイントに応じて
毎月最大6万円のインセンティブを支給しています◎
（ノルマはなく、頑張った分帰ってくる仕組みです）
《POINT1》月最大6万円のインセンティブに！
頑張れば頑張るほどポイントが貯まり
しっかり評価される嬉しい制度です！
獲得したポイント数に応じて
毎月1〜6万円のインセンティブを支給しているので
趣味や旅行に使うもよし、貯金に回すもよしです♪
《POINT2》ポイント獲得数上位者には特典あり◎
月間ポイント上位者は、定時より早く帰宅できたり
遅めに出勤できたりと、働き方の自由度が上がる
特典を用意しています。
＼さらに…／
◆月10日休みor月9日休みを3ヵ月ごとに選択可能
◆年2回の最大9連休あり
◆賞与年3.8ヵ月分（昨年度実績）支給
◆残業月平均10h以下と少なめ
など、働きやすさもバツグンなのが嬉しいポイント！
選考は応募から内定まで最短2週間の
スピード選考なので、少しでも興味がある方はぜひご応募を！
【優良企業情報誌「エラベル」に8年連続掲載の働きやすさ！】
◎完全来店型！店先での呼び込みなど一切ありません
◎8～9割はイスに座りながら接客。体への負担も少なめです
━━…auショップ店舗に来店されたお客様の
受付対応や商品案内をお任せします
━━…
＼＼入社後の流れをご紹介／／
《STEP1》1ヵ月のオンライン研修
自宅でZoomで講義を受講。
オンライン研修期間もしっかり給与を支給します！
《STEP2》3ヵ月の店舗研修(配属先の店舗)
午前中は座学、午後は実践という流れで
メンターの先輩がイチから丁寧に教えます。
《STEP3》いよいよ独り立ち
比較的カンタンな業務から少しずつお任せ。
分からないことがあれば何回でも聞いてOKなので
安心してお仕事に慣れていってください◎
【具体的な仕事内容】
・新規契約や機種変更の手続き
・周辺機器や各種サービスに関するご案内
・商品に関するお問い合わせ対応
・店舗イベントの企画・運営
・売場づくり など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
優良企業情報誌「エラベル」に8年連続掲載されるなど
その働きやすさが社外からも認められている当社。
＼ワークライフバランスと安定収入を両立／
◆年2回、最大9連休を取得可能
◆月10日休み/月9日休みを3ヵ月ごとに変更可
◆月平均10h以下で、毎日自分時間が充実
◆賞与年3.8ヵ月分（昨年度実績）＋インセンティブ（最大月6万円）
仕事もプライベートも満喫できる環境です◎
前職はサービス残業が当たり前だったこともあり、働き方を変えるために
「頑張りが評価される環境」を軸に当社へ転職。
今は前職よりもぐんとワークライフバランスが整いましたし
社員1人ひとりの意欲を引き出す制度が充実しているので
毎日やりがいを感じながら働けています。
年齢の近い社員が多く、すぐに相談できる風通しの良さも、安心して続けられている理由です。
若手の多い成長中の組織なので、意欲次第で早期キャリアアップが可能！
主任→副店長→店長…というように、早ければ入社後1年程度で昇進できます◎
また、本人の希望により、営業や人事、教育担当、総務、経理など
本社勤務へとキャリアチェンジできる可能性も！
実際に、本社勤務の社員もほとんどが店舗スタッフ経験者です。
【未経験入社率99％｜人柄重視の採用｜20代・30代活躍中】
◆未経験OK
◆高卒以上
◎第二新卒/U・Iターン歓迎
◎人柄重視の採用
＼＼こんな方はぜひご応募ください／／
□年齢や社歴に関係なくフランクに話せる環境で働きたい方
□安定企業で正社員デビューしたい方
□ワークライフバランス重視の方
□人と話すのが好きな方
美容師、保育士、教員、製造、飲食アルバイトなど
先輩スタッフの前職はさまざま。
男女比は女性6：男性4で、いずれの店舗も
20～30代の若手メンバーが多数活躍しています◎
◆昇給年1回
◆賞与年2回（昨年度実績3.8ヵ月分）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆資格取得支援・手当（最大月3万円）
◆スマホの購入割引き（資格取得者）
◆住宅手当（家賃の半額を補助）※会社規定あり
◆インセンティブ（個人の販売実績に応じて最大月6万円を支給）
◆時短勤務制度
◆勤続表彰制度（5年間・10年間/10万円分の金券＆5日間の特別休暇）
◆教育支援制度
◆キャリアアップ制度
◆店舗内禁煙
【賞与年3.8ヶ月｜残業月10h以下でも固定残業代は全額支給｜住宅手当あり】
◆各種手当
・資格取得支援・手当（最大月3万円）
・スマホの購入割引き（資格取得者）
・住宅手当（家賃の半額を補助）※会社規定あり
◆月給
22万9000円～＋賞与年2回＋各種手当
※スキル・経験を考慮の上、加給・優遇いたします
※上記月給は固定残業代2万8850円～(20時間分)を含み、超過した場合は追加全額支給します
※月平均残業時間は10時間以下ですが、毎月20時間分の固定残業代を全額支給しております
※月給には業務効率化手当1万円を含みます
※試用期間2～3ヵ月あり(期間中の給与・待遇に差異はございません)
※月10日休みを選択された場合は月給が変動いたしますので、ご希望の方には面接時に詳しくご説明いたします。
・年収650万円/36歳
・年収580万円/30歳
・年収450万円/25歳
賞与年2回（昨年度実績3.8ヵ月分）
【1ヵ月のオンライン研修＋3ヵ月の店舗研修】
店舗研修を担当するメンターが教育のみに専念するので
「先輩が忙しそうだから質問しにくい…」
といった心配は一切ありません◎
産育休からの復帰実績は100％！
復帰後に時短勤務を利用して
仕事と子育てを両立している先輩が30名ほどいます。
また、男性社員の育休取得実績もあります◎
実は入社前から、会社の雰囲気が気になって
当社のInstagramをチェックしていたのですが
スタッフの方同士の温かく和やかな人間関係が
決め手となり入社しました。
入社してからは、思っていた以上に
スタッフ同士の仲が良くてビックリ！
他愛もない雑談で盛り上がったり
仕事終わりにみんなでご飯に行ったりと
横のつながりがとても心地よいなと感じています。
◆東京商工リサーチ「優良企業」8年連続認定
→ 全国上位8%のみ！創業以来、赤字ゼロの安定経営
◆あいち女性輝きカンパニー認定（2023年〜）
→ 女性が活躍できる職場環境を積極的に整備
◆健康宣言チャレンジ事業所認定（2025年〜）
→ 社員の健康を会社全体でサポート
10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
残業は月平均10時間以下と少なめ。
予約して来店されるお客様がほとんどなので、急な残業がほぼなく、仕事終わりの予定が立てやすい環境です◎
【最大9連休を年2回取得可｜年間休日120日以上】
◆週休2日制（月9日休または10日休/シフト制）
◎シフトは希望を考慮します（月1～2日の土日休みあり、連休もOK）
◎月9日休または月10日休を選択可（3ヵ月ごとに見直せます）
◆年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
◆最大9連休の長期休暇制度（年2回、勤続年数による）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇
【愛知・岐阜・三重募集｜マイカー通勤OK｜通勤1時間圏内に配属予定】
◎ご自宅から1時間以内を目安に、通勤しやすいエリアの店舗へ配属します
◆名古屋エリア
名古屋市瑞穂区・愛知郡東郷町・瀬戸市・一宮市・あま市・小牧市・名古屋市西区・丹羽郡扶桑町・尾張旭市・長久手市・稲沢市・春日井市
◆三河エリア
みよし市・豊田市・岡崎市・碧南市・蒲郡市・西尾市
◆東海・知多エリア
東海市・知多市・大府市・常滑市・半田市・刈谷市
◆豊橋・豊川エリア
豊橋市・田原市・豊川市
◆岐阜県
可児市・中津川市・恵那市・瑞浪市・各務原市・美濃加茂市・岐阜市・瑞穂市・羽島郡岐南町・高山市
◆三重県
松阪市・志摩市・津市・伊勢市
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
ハートランド株式会社
auショップの店舗スタッフ｜未経験入社99％｜賞与3.8ヶ月｜最大9連休が年2回有｜残業月10h以下