【インフラエンジニア】全員リモート勤務中■残業月3h■最大3ヶ月の連休あり■年休126日■20～30代活躍中！

下流工程の経験しかなくてもOK◎ やりたいことを叶えながら【年収200万UP】だって可能です！

「エンジニア経験はあるけど、胸を張れるようなスキルがない」
「ずっと運用保守などの下流工程ばかりで給与が上がらない」
「本当はクラウドや上流工程に挑戦したいのに…」
そんな風に自分の市場価値に自信を持てずにいませんか？

アワーズシップは、あなたが現場で培ってきた経験を
“ステップアップのための土台”として高く評価します！

当社では、代表の塩田が直接面談を実施。
あなたのキャリアの悩みにじっくり寄り添います。
将来どうなりたいかを一緒に整理し、あなたの目標に合わせて、営業が希望の案件を獲得してきます◎

実際に、当社には着実なステップアップと
給与UPを叶えた実例が豊富です。

＼例えば！／
運用保守メイン・経験3年で入社した先輩は、当社で希望の案件に挑戦し【初年度で年収70万円UP】、さらに1年後には【年収520万円（入社前より210万円UP！）】を実現し、やりがいと自信を取り戻しました！

万が一、希望の案件が見つかるまで
待機が発生しても給与は全額支給。
「次の案件も合わないかもしれない…」という不安は
私たちが払拭します。

まずはあなたの希望や悩みを聞かせてください！

仕事詳細

インフラエンジニアとして、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。

【エンジニアのことを考えて案件選定・アサイン！】
■事例1
子どもが生まれ、「将来的に妻の地元である宮崎へ移住したい」という希望を叶えるため
これまで経験のないリモートワークがしやすいAWSスキルの獲得を目指すことに。
営業が500社に連絡して案件を獲得し、現在はフルリモートのAWS案件にて活躍中。
1ヵ月の待機期間が発生したものの、もちろん待機期間中も給与は全額支給！

■事例2
「フルリモートでPMに挑戦したい」という希望を叶えるため、営業が奔走。
PMサポートから始められるよう調整してもらいアサイン！

【アワーズシップの魅力】
■希望・スキル・キャリアの方向性を丁寧にヒアリングし、それぞれに合った案件を獲得
■先輩とセットでのアサインにより、要件定義・設計など上流フェーズから関わるチャンスも豊富
■Web・AI・DX・クラウドなど幅広いチャレンジが可能
■ジャンル・フェーズを問わず、多彩なプロジェクトをご用意

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

手がける商品とサービス

★自社開発に携わっているエンジニアも！
Claude Pro、Maxプランの費用を会社が補助。
「これ作ってみたんですけど、どうですか？」というエンジニアの提案から、代表が「いいね！社内で実用化してみよう！」と即採用。
営業管理・顧客管理・案件管理・請求関連など、社内業務を一元管理してAIで分析できるシステムを開発中。
AIは趣味のコード開発でも使用OKです！

開発環境と業務範囲

★ECサイトリプレースに伴うAWS基盤構築（EC2, RDS, ALB, WAF）
【担当工程】要件定義／設計／構築／運用設計
【フレームワーク】Terraform
【データベース管理】Amazon RDS (MySQL)
【プロジェクト管理】Backlog
【使用PC】MacBook
【開発スタイル】インフラCI/CDパイプライン導入（IaC）
【コミュニケーション・情報共有】Slack、Notion、Confluence

★社内インフラ運用（オンプレ×仮想化）
【概要】大手メーカー社内基盤の運用・保守（VMware, Windows Server, Active Directory）
【担当工程】運用／障害対応／改善提案
【言語】PowerShell
【データベース管理】SQL Server
【プロジェクト管理】Excelベースの管理台帳
【使用PC】Windows
【コミュニケーション・情報共有】Teams、SharePoint

★セキュリティ基盤構築（Azure×ゼロトラスト）
【概要】ゼロトラストモデル導入に伴うAzure AD、Intune、Microsoft Defenderの導入支援
【担当工程】要件定義／設計／導入／検証
【データベース管理】Azure SQL Database
【プロジェクト管理】Azure DevOps Boards
【使用PC】Windows
【開発スタイル】クラウドネイティブ、DevSecOps
【コミュニケーション・情報共有】Teams、OneNote、Yammer

この仕事の魅力

ただのSESじゃないからキャリアの幅も広がる！

当社はただのSES企業ではなく、e-sports事業・受託開発事業・自社でのラボ型開発サービスなどを幅広く展開。将来的には、社員からの提案で新規事業も始めたいと考えており、SES以外の事業に関わるチャンスも豊富にあります！

「受託開発やラボ型開発に携わり、提案から一気通貫で携われるスキルを磨く」「e-sports事業に関わって、ゲームの実況配信やチームマネジメントを手掛けたい」……など、スキルやキャリアの幅も広がります！

最大3ヵ月の長期休暇も！ 人生を豊かにする環境づくり

■土日祝休みで年間休日126日＋残業ほぼゼロ
■現在全員がリモート勤務中（将来的な地方移住の希望にも柔軟に対応！）
■フルリモート勤務も相談可（社員の半分は現在フルリモートで勤務しています）
■2年ごとに最大3ヵ月の長期休暇制度あり（休暇中の社会保険料は会社が負担）
└資格取得の勉強期間にしても、旅行や趣味などリフレッシュの時間にしてもOK！

特に、「最大3ヵ月の長期休暇」に驚いた方も多いのでは？
こちらは、フリーターの時期もあった代表・塩田が「社会人になるとまとまった自分の時間が取れない。そんな悩みを解消し“本当にやりたかったこと” に取り組んで欲しい。」という想いから制度化したもの。積極的にこの制度を使ってほしいと考えているので、取得に向けて案件も調整します！

この仕事で身につくスキル

■技術を極めてスペシャリストの道に
■マネジメントに携わる
■受託や自社ラボ開発・e-sportsなど新規事業に携わる
■いずれは独立へ　など

多彩なキャリアが描け、将来的に役員を目指すことも可能！
定期的なキャリア面談を通し、キャリアプランを一緒に考えていきます。

応募資格

■未経験OK
■学歴不問

★半年以上のエンジニア経験をお持ちの方とは全員面接！

＼こんな方にピッタリ／
□自分の頑張りが会社の成長につながることを実感したい方
□社員の未来を本気で考える会社で働きたい方
□SESにとどまらず様々なことにチャレンジしてみたい方
□風通しの良い環境でアイデアを形にしたい方

歓迎するスキルと経験

インフラエンジニアの経験をお持ちの方も、もちろん歓迎します！

待遇と福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■役職手当
■各種社会保険完備
■創立記念日休暇
■書籍購入手当
■AI活用支援手当（月5000円／ChatGPTなどのAIを用いた業務効率化に活用可）
■資格試験代補助
■インセンティブ
┗会社の利益となる行動、結果を出した場合には評価します。
■『note』での記事発信1記事につき1000円支給
■当社所属のプロe-sports選手によるゲームコーチング
■髪型、服装、ネイル自由！
■社員同士の懇親イベントあり（参加自由）
■ベネフィット・ワン（サブスクで映画・動画が見放題／コンビニや大手飲食チェーンの割引優待など）
■屋内禁煙（プロジェクト先に応じる）

★ゲーム部を創設★
みんなでオンラインゲームを朝までやることもあり、ゲーム好きな方は社員同士の交流も楽しめる環境◎
もちろん自由参加でゆるーく活動しています！

想定給与

★月給35万～80万スタートも可

【未経験の方】
■月給26万～80万＋賞与年2回（年2ヶ月分）

【何かしらのインフラエンジニア経験をお持ちの方】
■月給35万～80万＋賞与年2回（年2ヶ月分）

※スキル・経験などを考慮し決定します
※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。その他の待遇に差異はありません（試用期間終了後、昇給の可能性あり）
※上記金額には固定残業代（月30時間分／4万9600円～15万2600円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

＼頑張りはインセンティブで還元！／
クライアントに貢献度を評価され、当社のエンジニアが追加で案件に参画することになるなど、会社にとって利益になる行動はしっかり評価します。
会社の成長に貢献できていることを実感でき、「もっと頑張ろう」と思える体制づくりを整えています！

給与例

◆社員A／SE（経験3年）入社前：年収310万円
┗入社後：年収380万円（入社前より70万円UP！↑）
┗入社1年後：年収520万円（クラウド経験を積み、入社前より210万円UP！↑）
◆社員B／SE（経験3年）年収480万円（入社前より106万円UP！↑）
◆社員C／PL（経験5年）年収600万円（入社前より124万円UP！↑）

教育とサポート

■チームでの配属＋先輩エンジニアによるOJT研修
■2ヵ月に1回代表とのキャリア面談を実施
（プライベートな部分の希望も叶えたいと思っているので、気軽にお話してください！）
■「ChatGPT」「Claude」「Gemini」などを使えるAI活用支援手当（月5000円）
■書籍購入手当
■資格試験代補助　など

継続的なスキルアップを応援する制度・取り組みが整っており、キャリアアップはもちろん、市場価値の高いエンジニアを目指せます！

トピックス

納得して案件を選べるので安心です！

前職では、営業が持ってきた案件に行くことが多く、「この時間に面談があるのでよろしく」と突然振られることもよくありました。面談に受かると断りづらい雰囲気があり、希望の技術やフェーズもなかなか通らず、「次もまた合わない案件かもしれない…」という不安を抱え続けた結果、転職を決意しました。
アワーズシップでは、最初に案件の内容や体制を丁寧に説明してくれるので、納得したうえで参画できます。やりたい案件に挑戦できるのはもちろん、参画後も「違うと思ったら言ってね」と声をかけてもらえるのが心強いですね。前職では「クラウド案件」という条件しか叶いませんでしたが、今は希望していたAWSを使った案件に携わり、リモートという理想的な働き方を実現できています。

SES時代の経験から「人を大事にするIT企業を」と起業

エンジニアや営業として8年間SESを経験してきたなかで、入社後のサポートが足りずに一人前のエンジニアになれずに辞めていく人、エンジニアとしての仕事を任せてもらえない人、いつまでも同じポジションから抜け出せない人などを、山ほど見てきました。そうした経験から「人を大切にするIT企業をつくりたい」と思ったのが、起業のきっかけです。「アワーズシップ（Our’s Ship）＝私たちの船」とは「社員全員が会社という船の乗組員になり、同じ方向に向かって一致団結できるように」という願いを込めてつけた社名。「社会の幸福度を向上させ、日本を良くしていきたい」というミッションを叶えるために、会社を拡大し、日本一の企業となることを目指しています！

■10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）

残業

月平均3時間ほどと、ほとんどありません。

【年間休日126日】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■創立記念日休暇
■有給休暇
■夏季休暇 ※昨年度実績／4日間
■年末年始休暇 ※昨年度実績／9日間
■産前・産後休暇 ※産後8週間以内に最大28日（ママさん・パパさん活躍中！）
■慶弔休暇 ※最大5日（社内規程による）
■育児休暇 ※最長2歳まで
■最大3ヵ月の長期休暇あり
┗2年ごとに取得可能＆休暇中の社会保険料は会社負担
┗代表の「自由な時間を有意義に過ごして、人生をより豊かにしてほしい」という想いから生まれた制度です！

★現在全社員がリモート勤務、2人に1人がフルリモート中
★転勤なし！
★地方移住の相談にも柔軟に対応します

■関東（東京・埼玉・神奈川・千葉）、関西（大阪）のプロジェクト先
※希望や居住地を考慮し、決定します

【本社】
東京都豊島区東池袋1丁目34番5号 いちご東池袋ビル6階

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【本社】
JR・東武・西武・東京メトロ各線「池袋駅」東口より徒歩6分