計量器の設計から製造・会社の定めるの質量計の設計・販売・具体的な業務（第二新卒歓迎・賃金はあくまでも目安の金額であり）

◆◇四国随一の計量器専門会社／手に職をつけて働きたい方/安定取引多数／未経験の入社者多数/年間休日127日で働き方◎/健康経営注力／充実したサポート体制／新技術挑戦◇◆

■採用背景
当社は昭和24年に創業以来、質量計の設計、販売、修理に至るまで行いその高い技術力から引き合いをいただき事業を拡大して参りました。近年さらにご依頼をいただいており、より多くのお客様からのご期待に応えるべく増員にて募集いたします。

■職務概要：
メンテナンス業務をお任せします。四国随一の計量器専門会社で、安定した取引と豊富な経験を活かせます。
今回は体制強化のための増員募集です。

＜具体的な業務＞
・計量器の校正や検査、点検、整備
・不具合発生時の点検、故障箇所の断定、部品交換
・顧客の工場や店舗への出張対応

■サポート体制：
ご入社後、先輩社員の指導のもとで業務を習得していただきます。実務に慣れるまで、丁寧にサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。
業務に慣れてきたら、法令上の定期点検や新しいメンテナンス技術の開発にも携わっていただきます。

■組織体制：
メンテナンス部門には18名が在籍しており、平均年齢は30代です。若手からベテランまで幅広い年代が活躍している活気ある職場です。

■企業の特徴／魅力：
四国随一の計量器分野の専門会社として、大手企業やNEXCOなどと安定した取引を持っています。また、社員の健康づくりに積極的に取り組み、健康経営に注力しています。計量器の設計から製造、販売、検査、修理まで一貫して対応することで、お客様の多様なニーズに応えています。

■働き方
年間休日127日、残業月20時間程度とワークライフバランスを整えながら就業いただくことが可能です。また”えひめ健康企業宣言”に参画推進しており、社員の健康づくりに積極的に取り組むことを宣言しています。その一環として社内にトレーニングジムを設置し、体力づくりと健康増進につなげています。また、当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、SDGs手当を導入しました。非喫煙者および通勤方法（徒歩、自転車、EV/ハイブリッド車）に応じて毎月手当を支給しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方
・製造現場での就業経験をお持ちの方
・施工管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件
機械や電気の専門知識をお持ちの方

＜予定年収＞
320万円～575万円

＜賃金形態＞
月給制
その他固定手当：技能手当500～30,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～320,000円
その他固定手当/月：500円～30,000円

＜月給＞
180,500円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
■賞与：年2回、計4.45ヶ月分／前年度実績
■昇給：年1回（3.53％～5.76％）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。