改革戦略立案の段階から業務・事業開発・ベビーシッター育児支援補助・コンサル未経験歓迎・在宅勤務可能（女性育児休業・男性育児休業・保活コンシェルジュサービス）

～上流特化のBIG4コンサル/コンサルタントとして幅広いキャリア選択が実現可能/コンサル業界未経験歓迎～

■本ポストの魅力：
・ITシステムの実装は実施しないため、常に中立な立場でクライアントの利益を追求できます。
・徹底的に個々のキャリア志向を尊重しており、アサイン先は可能な限り複数のアサイン先候補から選択いただきます。また、キャリア形成支援として1人のコンサルタントあたり2人のカウンセラーが、キャリア形成のサポートを行っています。
・中途入社いただく方の80%以上(SI出身：50%、事業会社出身：30%)がコンサル業界未経験からのご入社です。

■業務内容：
（１）IT戦略策定支援
改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
（２）ビジネストランスフォーメーション推進支援
改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
（３）ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。

■具体的な案件：
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI支援
・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援　等

■働きやすさ：
・女性育児休業 取得率…100%
・男性育児休業 取得率…32.0%
・男性育児休業 取得平均日数…117日
・女性社員比率…30.3%
・女性管理職比率…16.3%

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・現職がITコンサル、Sier、事業会社の情報システム部門のいずれかで顧客折衝のご経験があること
・業務経験がインフラ運用・アプリ保守開発のみでないこと

＜予定年収＞
575万円～2,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：339,780円～
固定残業手当/月：139,553円～（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
167,868円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
賞与別途あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。