法人営業（オープンポジション）研修を通じた企業課題解決

【◆研修企画から実施まで一貫して携われる◆研修事業シェアトップクラス／魅力ある商材を展開／安定性◎】
研修業界をリードする当社にて、営業職のオープンポジションの募集となります。適性を見て配属先を判断いたします。
具体的には、以下のような営業職への配置の可能性が高いです。
■業務内容
クライアントに合わせて研修をカスタマイズし、教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。
お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方が中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。
アポイント（WEBからの問合せ・新規テレアポ）と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。
研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。
■配属先
初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名～10名程度のチームに分かれています。各チームはエリアで別れて対応されています。
■研修
本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてＯＪＴを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。
■当ポジションの魅力
研修・コンサルティング業界では講師が営業し、テキストを作成し、登壇する事が一般的ですが、同社は営業、テキスト作成、登壇を分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。業務分業制の仕組化ができているため、高い成約率を担保できています。未経験の方でも推進しやすく、努力によっては大きな成果につながりやすいです。
■キャリア
中途入社された方ですと、早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指せます。(年収６５０万以上)
その後も複数のチームのマネジメント等、干渉範囲を増やしていくことが可能です。また年に２回の異動希望を出せるタイミングがあり、営業以外に企画や管理本部等の道に進まれる方もいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件(下記いずれか)
・営業経験がある方（有形商材、無形商材、法人営業、個人営業不問）
・販売・サービス職等で数字を追いかけてきたご経験

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～400,000円

＜月給＞
255,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。
※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員）／450万円（25歳一般社員）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。