クライアントの・副業・宿泊施設の採用サイト制作やパンフレット企画・プロモーション施策の企画・向上のための採用フロー設計（リモート可・出向規程に従って出向を命じることがあり）

採用マーケティンググループでは、人材紹介・広告など、従来の商材に依存しない新たな価値提供を目指し、企業の採用課題に上流から向き合うコンサルティングを展開しています。裁量ある環境で、あなたの提案力を最大限に活かしてみませんか？

■ポジション概要
企業の採用成功を支援するHRコンサルタントとして、採用ブランディングやオンボーディングなど、採用の上流工程から課題解決に取り組むポジションです。従来の求人広告に依存しない新たな価値提供を目指し、採用マーケティンググループにて、企業の中長期的な人材戦略に伴走するコンサルティングを行います。

■組織
本ポジションは、組織の中でも、より広範な提案を担う企画営業グループに属します。「doda」や「dodaダイレクト」など既存プロダクトの枠を超え、採用サイト制作やパンフレット企画、面接官トレーニングなど、企業の採用力強化に向けた多様なソリューションを提供します。

■業務詳細
クライアントの経営・人事課題を深くヒアリングし、課題抽出から企画立案、提案、受注、フォローまで一貫して担当します。
・採用ブランディング・プロモーション施策の企画・実行
・採用戦略の策定支援、求職者体験（CX）向上のための採用フロー設計
・入社後の活躍支援・オンボーディング施策の提案
・面接官トレーニングなど、商材の幅を活かした柔軟な提案
・企業の中長期的な人材戦略に入り込み、PDCAを回すコンサルティング、など

■研修・フォロー体制
入社後約2週間の座学研修で、サービス理解・提案スキルを習得。ロールプレイングを通じて実践力を養います。現場配属後も約2か月間は先輩社員が伴走し、安心して業務に取り組める体制で、マネジメント・エキスパートなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか
・広告会社での法人営業経験やブランディングの課題発掘・提案経験
・人材会社でブランディングの課題発掘、提案経験
・コンサルティング業務経験、あるいは事業会社で人事などに属し、組織変革・人事改革を推進した経験

＜予定年収＞
623万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：337,300円～477,500円

＜月給＞
337,300円～477,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には月20時間想定の時間外手当を含みます。その場合の月収は　389,353円～610,900円
※管理職採用の場合は時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として133,400円を支給
■昇給・賞与：有（年2回※2024年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。