大阪（学歴不問）

＜“作るだけのエンジニア”から、“選び、設計し、提案する技術者”へ──CTCでキャリアチェンジを実現／構想・提案フェーズから顧客と向き合い、300社超の製品群の中からベストなソリューションを選び抜く／SIerでありながら技術商社的な目利き力と先端技術への先行投資を持つ同社で市場価値を向上〇／離職率2.6％＆平均残業12hで柔軟な働き方と育成体制も魅力！＞

■部署の概要・ミッション：
関西エリアの社会インフラ業界（電力／ガス／鉄道）各社の開発／インフラ案件に関し、プライムベンダーとして提案／見積、リリースなどすべての工程をエンジニア組織として任されています。

■業務内容：
関西エリアの社会インフラ業界（電力／ガス／鉄道）各社の開発／インフラ案件のPM・PLとして、提案／見積り、プロジェクト計画、設計、構築、テスト、リリース、運用の全工程の遂行管理を実行いただきます。

＜案件事例＞
（1）電力会社向け基幹システム更改に向けた提案／導入プロジェクト
（2）ガス会社向け顧客サービス向上のためのデータ活用基盤提案／導入プロジェクト
（3）鉄道会社向けシステム運用高度化に向けた提案／導入プロジェクト

＜業務内容例＞
（1）要件定義（顧客ヒアリング、要件定義書作成 等）
（2）提案・受注活動（提案書作成、ハード・ソフト構成見積り、工数見積り、プレゼン 等）
（3）プロジェクト計画（スケジュール作成、WBS作成、リスク計画作成 等）
（4）設計・構築（基本／詳細設計、運用設計、テスト設計、開発／設定・検証、ドキュメントレビュー等）
（5）リリース対応作業 （運用引継ぎ、リハーサル、リリース立会い 等）

■ポジションの魅力：
・特定の業界に特化することでその分野の専門家としての地位を築くことができます。
・プロジェクトリーダーやチームリーダーとしての役割を担うことでリーダーシップスキルを磨くことができます。
・チームを率いて大規模プロジェクトを成功に導く経験は重要な成長機会となります。
・大小さまざまなプロジェクトを遂行しています。社内にはプロジェクトを成功させるためのナレッジが蓄積され、プロジェクトマネージャを支える教育や仕組みも充実しています。
・技術研修、フォローアップ研修も充実しており、受講し業務に活用いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一般的なシステム提案／導入の知識（開発／インフラ）ならびに提案、設計、構築等の経験を3年以上お持ちの方
・リーダー、サブリーダーとしてメンバへの指示、設計指導、品質チェックができる方
・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉ができる方

■歓迎条件：
・プロジェクト全体を俯瞰できるプロジェクトマネージャーまたはPMOの立場で，そのプロジェクトを完遂した経験
・プロジェクトマネジメント方法論（PMBOKなど）の理解

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,100円～520,000円

＜月給＞
273,100円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。
■昇給・昇格：年1回
■賞与支給：年2回（夏・冬）
■給与例：
・27歳：年収720万円程度
・30歳：年収875万円程度
・35歳：年収965万円程度
※上記年収には賞与、月25時間程度の時間外勤務手当または裁量労働手当を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。