麻生グループのコアカンパニー

【1872年創業、従業員数2743名、連結売上高3957億／福岡を基盤にして長い歴史を持つ企業でありながら常に時代の変化に挑戦してきました。社会システム変革への貢献をミッションに掲げ、組織強化のための増員採用となります】

グループ企業116法人（提携協力法人・機関含む）の中核企業の管理本部にて、総務人事業務のマネジメントをお任せしたいと考えています。
※総務人事部は総務、人事労務、採用、教育研修、健康保険組合、秘書、広報と多岐に渡る領域を管轄しております。

■業務内容：
本ポジションでは部長（50代）の下、管理職候補としてチームマネジメントをお任せしたいと考えています。
総務人事部全体で20代から50代までの部員約30名が所属しており、分野ごとにチーム型の組織運営を行っております。
※総務チーム、人事（労務管理）チーム、採用研修チーム
※各チームは3～10名で編成

■業務詳細：
人事労務チームにて、給与や交通費の計算、社会保険の手続きなどをお任せします。
様々な仕事がありますが、入社する方の適性やレベルに合わせて可能な仕事から順にお任せします。業務に関する不明点や質問は随時フォローします。
・給与計算
・全社勤怠管理
・入社手続き
・社会保険・労働保険等の処理事務
・雇用契約管理
・従業員データ管理　
・就業規則/諸規定作成（改定内容の立案、作成及び届出）等

■入社後のキャリアアップ：
まずはできることからスタートし、経験・実績に応じて徐々に担当業務の幅を広げ、レベルの高い仕事にチャレンジできます。グループ会社、事業領域も多岐に渡るため、様々な労務があり、お任せしたい仕事は多数あります。
給与計算などのルーティーン業務だけではなく、会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献出来るポジションです。
これからの当社をより良い会社にしていくために、「もっとこうした方がいいのでは？」といった、あなたの意見・アイデアを存分に発揮してください！

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
・事業会社における人事労務経験(給与計算、社会保険手続き実務経験が3年以上)
【歓迎経験】
・チームマネジメント経験をお持ちの方
・複数名でのプロジェクトを牽引した経験のある方
【求める人物像】
・自律的で、課題発見能力の高い方 ・向上心が強く、目標完遂力が強い方 ・柔軟な思考力を持つ方
【語学】・不問
【学歴】・大学、大学院

＜予定年収＞
401万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※キャリア、スキル等を考慮の上、相談に応じます。
※残業手当は別途支給致します。
■昇給：年1回※人事評価に基づき実施
■賞与：年2回※人事評価に基づき支給（過去実績約5.7ヶ月～6.1ヶ月分）会社業績、年齢、人事評価、資格取得実績等に応じて支給額は決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。