郵便・銀行窓口・保険窓口の11月5日富士吉田企業合同説明会

郵便業務、銀行窓口業務、保険窓口業務、印紙の売りさばき、地方
公共団体からの受託業務、前記以外の銀行業、生命保険及び損害保
険業の代理業務、国内・国際物流業、不動産業、物販業など

約１５０年の歴史を持つ全国ネットワークを最大限に活かし、お客
様の多様なニーズにきめ細かくお応えしていくために、お客様のよ
り良い生活をサポートする「トータル生活サポート企業」を目指す

その他営業手当、深夜割増手当
上記は高卒の場合の最低保証額（２０２５年５月時点の
新卒初任給基準）学歴によりその額も異なります。
※調整手当は配属地域により異なります。（基本給の０
％～１５％）
※上記に加えて職歴を考慮して給与が決定されます。

基本給・手当等は、就業期間・担当業務によって異なります。就業場所は、一定期間経過後、配置換え等により変更されることがあります。ただし自宅から通勤可能な範囲を超えた配属先への転勤はありません。採用後、社員としての基本的な心構え、業務上必要な知識、スキルについての研修があります。基本給・生活関連手当については、当月の２４日払い、残業手当などの諸手当については、翌月の２４日払いとなります。就業場所に応じて基本給の０％～１５％の調整手当が支給されます。その他に、最低賃金の基礎として含まれる賃金として営業手当が支給されます。入社時の年次有給休暇日数は入社月によって異なります。（４月入社の場合は１５日、１０月入社の場合は８日など。）また、入社年度の翌年度４月１日には年次有給休暇として１６日が発給されます。「中高年世代のための合同企業説明会」ハローワーク紹介状不要「中高年層（ミドルシニア）歓迎求人」

一般職は、ご自宅から通勤可能な範囲での配属となりますので、地
元で長く働きたいと希望される方におススメです。担当業務は標準
的な配達業務を担っていただきます。将来的に更なるキャリアアッ
プを希望される場合も、一定の要件を満たすことで役職者登用のあ
る地域基幹職への職種変更も可能です。
また、研修制度や社員を支える福利厚生制度も充実しており、社員
が働きやすい職場環境の整備にも力を入れています。
地域のお客さまに寄り添ったサービスを提供し、郵便局ファンを増
やしていくことに意欲がある方のご応募をお待ちしています！