ビジネスホテルの運営

～2025年3月期は過去最高収益を達成の安定企業／人物重視の採用／ホテル業界未経験歓迎／平均残業月20時間／有給休暇は積極的に取得を推奨～

■仕事内容：
ABホテルを展開する当社にて、ホテルの運営業務や店舗サポート業務をお任せします。
一通りの業務を習得いただいた後、ABホテル岐阜の運営業務をはじめ、各店舗の運営をサポートする業務をお任せしたいと考えております。

■業務詳細：
チェックインなどフロント業務や予約受付管理、館内設備維持管理、清掃補助業務などをお任せします。
※入社後、まずは座学研修で2週間程度、ホテルの基礎知識を習得していただきます。その後、先輩のサポートのもと、実際にフロント業務を開始し、予約受付やチェックイン、チェックアウト、締め業務といった基礎を覚え、将来的にはABホテル岐阜の運営に携わりながら、各店舗をサポートする業務も担って頂ければと思います。

■就業時間について：
・シフトパターン
（1）09:00～18:00
（2）15:00～24:00
（3）24:00～9:00
※15:00～24:00の時間帯が中心となります。

■職場環境・風土について：
わからない事は気軽に相談できる環境です。既存社員の中途入社率は約80％。先輩社員のほとんどはホテル業界未経験者です。業務意欲を評価する会社の為、経験、未経験問わず、キャリアアップも目指せます。

■安心して長く働ける環境：
産休や育休、介護休職等についても積極的に対応しております。有給休暇も推奨し、社員が働きやすい職場環境を大事に考えています。

■当社の特徴：
毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。

変更の範囲：当社業務全般

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～

人物重視の採用です。ホテル業界未経験も歓迎します。
業務意欲のある方や周りと協力して対応できる方のご応募をお待ちしております。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～310,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間20分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月※過去実績3ヶ月分）
■モデル年収例：
700万円　入社6年目（月給40万円+各種手当+賞与）
500万円　入社4年目（月給33万円+各種手当+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。